15 godina rada u javnoj službi. Povećana je dobna granica za odlazak u mirovinu dužnosnika

Svi građani koji pripadaju ovoj kategoriji mogu, po nastupu određenih uvjeta, podnijeti zahtjev za njezino dobivanje. O uvjetima i postupku imenovanja u državnu službu, kao io postupku ovog postupka, bit će riječi u nastavku.

Dužna mirovina su određene isplate od države koje određene kategorije osoba imaju pravo ostvariti samo ako imaju zakonom utvrđen radni staž.

Prilikom dodjele ne uzima se u obzir dob građanina, kao ni njegova radna sposobnost, već je važan samo stvarni rad na određenom području. Isplata ove mirovine vrši se iz saveznog državnog proračuna.

Pravo na isplatu dugogodišnjeg staža je dodatno socijalno jamstvo, koji se u ime države daje saveznim državnim službenicima. Da bi ga dobili, moraju zadovoljiti mnoge kriterije, a to su:

1. 1. 1. Dobiti otkaz iz jednog od sljedećih razloga:
         • smanjenje osoblja;
         • sporazum stranaka;
         • vlastita želja;
         • okolnosti koje ne ovise o volji stranaka;
         • promjene u uvjetima tekućeg ugovor o radu(ugovor);
         • dostizanje najveće moguće dobi;
         • likvidacija vladine agencije.
      2. Imati najmanje 15 godina iskustva u državnoj službi. Međutim, u nekim slučajevima zakon predviđa mogućnost odlaska u mirovinu i s manjim radnim stažem.
      3. Održavati službeničku dužnost bez prekida najmanje 12 mjeseci prije razrješenja.
      4. Dosegnite maksimalno razdoblje tijekom kojeg možete ostati u javnoj službi. Njegovo trajanje je 60 godina.

Vrijedno je uzeti u obzir da građanin nema pravo raditi u državnoj službi i istovremeno primati mirovinu za staž. Drugi uvjet odnosi se na radni staž iz kojeg državni službenik može otići u mirovinu. Utvrđuje se odvojeno za muškarce i žene i iznosi 60, odnosno 55 godina.

Ako je radni staž 25 godina, a zaposlenik je prije otkaza radio u državnoj službi 7 godina neprekidno, tada ima pravo otići u mirovinu prema radnom stažu u bilo koje vrijeme, čak i prije navršenih godina. utvrđena zakonom dob.

Postupak izračuna

Na izračun mirovine državnog službenika utječe nekoliko čimbenika koji su navedeni u nastavku.

Prosječna plaća za zadnjih 12 mjeseci prije odlaska u mirovinu

U ovom slučaju uzimaju se u obzir samo ona plaćanja koja su građaninu izvršena u javnoj službi. Odnosno, ako je tijekom tog razdoblja radio negdje drugdje, tamo primljena plaća neće biti uzeta u obzir.

Poslodavac nema pravo kršiti rokove isplate porodiljne naknade. Pročitajte više o pravima trudnica na primanje naknada.

Dodatni dodaci

Dužna mirovina dodjeljuje se i isplaćuje uz nju. Zakonom se utvrđuje minimalno razdoblje osiguranja potrebno za primanje zadnje vrste mirovine. Godišnje se povećava iu 2016. iznosi 7 godina.

Državni službenik je moguć ako je uz to službeno radio na drugim mjestima i iz svoje plaće uplaćivao doprinose za osiguranje. U ovom slučaju, iznos dodatne uplate određuje se iz iznosa njegovog kapitala i radnog staža, kao i utvrđenog koeficijenta. Za izračun takve dodatne uplate najbolje je kontaktirati podružnicu mirovinskog fonda, jer će samo zaposlenici fonda moći točno i ispravno izračunati iznos dodatne uplate, uzimajući u obzir sve karakteristike umirovljenika.

Mirovina za radni staž dodjeljuje se određenim kategorijama radnika uz uvjet određenog radnog staža. U jednu od tih kategorija spadaju državni službenici koji imaju pravo na odlazak u mirovinu ako imaju najmanje 15 godina radnog staža u ovoj službi. Njegova veličina određena je prosječnom mjesečnom plaćom i kreće se od 45 do 75% njegove vrijednosti.

Klikom na gumb Pošalji pristajete na obradu Vaših osobnih podataka.

Naknade za državne službenike utvrđene su zakonom. Pogledajmo na što građani koji žele graditi dužnosničku karijeru mogu računati.

Tko su državni službenici?

Kad se govori o državnim službenicima, misli se samo na civile.

Tu spadaju zaposlenici sljedećih grana vlasti:

• izvršni;
• sudski;
• zakonodavna

Sve ove osobe pripadaju državnoj službi. Ona je pak podijeljena na dvije razine, a svaka se financira iz istoimenog proračuna. Razlikuju se sljedeće razine državne službe:

• federalni;
• lokalni (predmeti Ruske Federacije).

Zaposlenici se razlikuju po razini ovlasti i odgovornosti, što se kompenzira odgovarajućim naknadama iz proračuna.

Postavke opisane u nastavku ne odnose se na vojno osoblje i osoblje za provođenje zakona. Njihova davanja utvrđuju se drugim aktima.

Popis beneficija za državne službenike u Rusiji u 2020

Osobe u službi su i obični građani. Pokriveni su svim socijalnim jamstvima. Osim toga, te osobe imaju priliku koristiti specijalizirane pogodnosti stvorene posebno za njih.

Povlastice i beneficije navedene su u Zakonu "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" br. 79-FZ od 27. srpnja 2004. Na primjer, klauzula 10 čl. 52 ovog dokumenta glasi:

Zakon “O državnoj civilnoj službi Ruske Federacije” br. 79-FZ od 27. srpnja 2004. klauzula 10 čl. 52:

“...državnim službenicima jamči se:

zaštita državnog službenika i članova njegove obitelji od nasilja, prijetnji i drugih protupravnih radnji u vezi s njegovim radom Odgovornosti na poslu u slučajevima, na način i pod uvjetima utvrđenim saveznim zakonom.”

Sigurnosna jamstva jedna su od prednosti. Ali to je opravdano, jer je država dužna zaštititi svoju kadrovsku bazu.

Općenito, glavne beneficije za 2020. za državne službenike su sljedeće:

1. Pravo na besplatno liječenje u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi.
2. Godišnja jednokratna isplata - bonus.
3. Naknada troškova goriva pri korištenju osobnog prijevoza u službene svrhe.
4. Dodatna plaća nakon odlaska u mirovinu. Izračunato u prosjeku za zadnjih deset godina rada.
5. Povećanje trajanja godišnjeg odmora. Za godinu dana rada povećanje je 1 dan. Prednost je ograničena na ukupno deset dana.
6. Osposobljavanje na teret proračuna uz zadržavanje mjesta službe.
7. Mirovinsko osiguranje ovisno o radnom stažu.
8. Upis u kadrovsku pričuvu za više radno mjesto.
9. Dobivanje besplatne subvencije za kupnju stana.

Svaki subjekt Ruske Federacije može proširiti raspon preferencija za svoje zaposlenike. Zakon to ne zabranjuje.

Lijek

Kao iu prethodnim razdobljima, svi dužnosnici zadržavaju pravo besplatnog korištenja usluga bolnica s bilo kojom akreditacijom.

Riječ je o gotovo svim potrebnim manipulacijama: operacijama, pregledima, uključujući korištenje opreme, analizama i slično.

Popis usluga koje pružaju zdravstvene ustanove utvrđuje se aktom Vlade.

Osim toga, zaposlenici su obavezni napraviti stomatološku protetiku. Ovdje postoji mala iznimka: za metal-keramiku i dragocjeni metali morat ćete dodatno platiti.

Privilegije državnog službenika zadržavaju umirovljenici – bivši dužnosnici.

Trebate li informacije o ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.

Subvencije za stanovanje

Pravo na proračunsku pomoć za zaposlenike propisano je navedenim zakonom. Dakle, članak 53. kaže:

“Članak 53. Dodatna državna jamstva za državne službenike.

Državni službenici pod određenim uvjetima predviđenim ovim zakonom Savezni zakon ili drugim regulatornim pravnim aktima Ruska Federacija, zakonima ili drugim regulatornim pravnim aktima konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, može se dodijeliti pravo na:

4) jednokratna subvencija za kupnju stambenog prostora jednom tijekom cijelog razdoblja državne službe na način i pod uvjetima utvrđenim, odnosno, rezolucijom Vlade Ruske Federacije i regulatornim pravnim aktom sastavnice entiteta Ruske Federacije.”

Visinu i postupak obračuna novca utvrđuje svaka regija zasebno za svoje zaposlenike. Isto vrijedi i za federalne službenike.

Zvanje državnog službenika ne zabranjuje uključivanje u neki drugi program koji vam omogućuje korištenje proračuna za kupnju stana. Glavno je da su uvjeti prikladni.

Dodatne postavke

Ova vrsta naknade odnosi se na položaj srodnika dužnosnika. To uključuje sljedeće:

1. Smještaj djece u predškolski odgoj obrazovna ustanova ne čekajući svoj red.
2. Pogrebna naknada.
3. Mirovinsko osiguranje za uzdržavane osobe dužnosnika koji je poginuo tijekom obavljanja svoje dužnosti.

Prve dvije točke rezervirane su za umirovljenike.

Gdje se prijaviti za beneficije

Većinom preferencija upravlja nadređeni zaposlenik.

On izdaje naredbu (uputu) prema kojoj:

• dodjeljuju se bonusi;
• troškovi se nadoknađuju;
• plaće se isplaćuju uz mirovine;
• izdaje se uputa za studij.

1. Za medicinsku skrb trebate se izravno obratiti ustanovi koja pruža potrebne usluge. Tamo trebate predočiti dokument koji dokazuje vašu pripadnost klasi službenika.
2. Pitanja dodjele subvencija za stanovanje također rješava državna agencija na odgovarajućoj razini. Trebate napisati zahtjev i prikupiti paket dokumenata koji dokazuju potrebu za pomoći.
3. Dodatne prednosti također se daju uz predočenje službene iskaznice ili uz zahtjev bliskih srodnika.

Poštovani čitatelji!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, određene kategorije građana, zbog obavljanja funkcija koje su posebno važne za državu, imaju pravo na novčanu potporu nakon odlaska u mirovinu po posebnim osnovama.

Službenička mirovina- to su isplate primljene kao rezultat dugogodišnjeg rada na poslovima državne federalne službe. Vrijednost ovoga mirovinsko osiguranje ovisi o trajanju odgovarajućeg rada (iskustva) u javnoj službi.

Federalni službenici imaju mogućnost primanja mirovine koja se prema tome utvrđuje tri zakonska akta- zakoni “O državnom mirovinskom osiguranju”, "O državnoj službi" I “O mirovinskom osiguranju”.

Tko su savezni državni službenici?

Savezni državni službenik- građanin koji obavlja profesionalne poslove u saveznoj javnoj službi i za to prima naknadu iz federalnog proračuna.

Vrijedno je zapamtiti da nije svaki zaposlenik u javnom sektoru državni službenik. To se mogu smatrati onima koji obdaren moćnim, upravnim i upravljačkim funkcijama, zaposlenici izvršnih tijela državne vlasti.

Sve značajke savezne službe određene su Saveznim zakonom br. 79-FZ od 27. lipnja 2004. "O državnoj civilnoj službi Ruske Federacije".

Uvjeti za dodjelu mirovine federalnim službenicima

Građani imaju mogućnost ostvarivanja mirovine samo pod određenim uvjetima (smrt, invalidnost ili starost). Ovi uvjeti ne mogu ovisiti o volji građana.

Utvrđuje se mirovina za staž državnog službenika ako su istovremeno prisutni sljedeći uvjeti:

• Državno iskustvo radni staž najmanje 15 godina (bio 2016. godine).
• Otkaz iz jednog od sljedećih razloga:
  • smanjenje vladinog osoblja zaposlenici ili likvidacija federalnih agencija;
  • razrješenje s položaja zbog prestanka ovlasti od strane osoba;
  • postizanje maksimalne dobi;
  • zbog lošeg zdravstvenog stanja, koje onemogućuje nastavak službe;
  • otkaz po volji zbog odlaska u mirovinu.

Isplata mirovina državnim službenicima

Državna mirovina zaposlenici su prebačeni svaki mjesec. Umirovljenik može izabrati organizaciju koja će isplatu isporučiti, kao i način primanja iste. Štoviše, umirovljenik može primiti isplatu pouzdanik, u tom će slučaju mirovina biti isplaćena putem opunomoćenika.

Načini isporuke mirovine:

• Ruska pošta- mirovinu je moguće dobiti u pošti po mjestu prijave ili na kućnu adresu. U tom slučaju, datum njegovog primitka je postavljen u skladu s rasporedom isporuke. Ako ne primite isplatu mirovine u roku od šest mjeseci, ona se obustavlja i morate napisati zahtjev mirovinskom fondu za njezinu obnovu;
• Banka- moguće je primiti mirovinu na blagajni banke ili izdati karticu i podići novac na bankomatu;
• Pomoću organizacije bavi isporuka koristi- Od ove organizacije možete primati mirovinu kod kuće ili sami. Cijeli popis takvih organizacija nalazi se u Mirovinskom fondu.

Da biste odabrali način isporuke ili ga promijenili, morate napisati zahtjev teritorijalnom Organ mirovinskog fonda, koji je bio odgovoran za dodjelu isplata vaše mirovine.

Zaključak

Dugogodišnja mirovina je radna mirovina, koji se mora zaslužiti dugogodišnjim radom. Njegova vrijednost određena je time koliko je relevantna aktivnost trajala:

• Ako imate iskustva u vladi. uslugu ništa manje 15 godina mirovina se dodjeljuje u iznosu 45% prosječne mjesečne zarade država minus zaposlenika i na to fiksna isplata.
• Za svaku godinu staža preko 15 godina, naknade povećava se za 3% prosječne mjesečne plaće, dok ukupni iznos mirovine za radni staž ne može biti veći 75% prosječne zarade savezna država zaposlenik.
• Mirovina za radni staž ne pripada za vrijeme provedeno u javnoj službi koja daje mogućnost za ovu mirovinu.

Povećana je dob za državne službenike. Mirovina državnog službenika je naknada koju će ostvariti za dugogodišnji rad na nekoj od državnih saveznih funkcija.

Savezni namještenik je osoba koja radi u saveznoj službi i koja za to prima novčanu naknadu iz državnog proračuna.

Dodjela beneficija

Mogućnost ostvarivanja mirovine ima svaki državni službenik koji ispunjava sve uvjete. Prema zakonu, ako su ispunjeni sljedeći uvjeti, građanin može računati na primanje mirovine:

• najmanje 16 godina iskustva u državnoj službi;
• Dosegnuta je dobna granica za odlazak državnih službenika u mirovinu.

Nakon otkaza, također se možete prijaviti za beneficije ako:

• Došlo je do smanjenja osoblja odn Vladina agencija likvidiran.
• Po razrješenju s položaja.
• Ako je navršena dob za odlazak u mirovinu za državne službenike.
• Zbog loše zdravlje, što ometa daljnje normalne radne aktivnosti.

Na temelju funkcionalnih i radnih obilježja rada razlikuju se tri vrste državnih službenika.

Prva vrsta su zaposlenici čije se ovlasti protežu na područje cijele države.

Druga vrsta su zaposlenici čiji radna aktivnost ograničeno samo na jednu regiju.

Treća vrsta su vojne osobe i njima izjednačene osobe.

Za svaku vrstu postoji određena dob, nakon koje se možete sigurno povući na zasluženi odmor. U prosjeku se definira kao 60 godina. Na zahtjev ustanove zaposlenik može raditi i više Dugo vrijeme, do 70 godina.

Pravo na mirovinu

Prijedlog zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike ima niz izmjena koje su stupile na snagu 1. siječnja 2017. godine. Prema novom projektu, dob za odlazak građana u mirovinu trebala bi se povećati na 65 godina za muškarce i na 63 godine za žene. Istovremeno će se povećati i radni staž s petnaest na dvadeset godina..

U početku su i muškarci i žene trebali ići u mirovinu sa 65 godina, ali nakon revizije prijedloga zakona, dob za žene je promijenjena. Sada sve žene koje rade u državnoj službi mogu u mirovinu sa 63 godine. Prijedlog zakona također uključuje sve izmjene koje omogućuju točno praćenje dobi za odlazak u mirovinu državnih službenika i radnog staža:

• pri odlasku u mirovinu 2017. godine morate imati najmanje 16 godina staža;
• 2018. - 16,5 godina iskustva;
• 2019. - 17 godina;
• 2023. - 19 godina;
• prilikom određivanja mirovine nakon 2025. godine morate imati najmanje dvadeset godina radnog staža.

Predloženo povećanje dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike i promjene radnog staža pretpostavljaju postupni prijelaz. U 2017. godini žene mogu otići u mirovinu kada navrše 55,5 godina, a muškarci - 60,5. U slijedeće godine Starosna granica za odlazak u mirovinu za državne službenike povećat će se za još 0,5 godina, iznosit će 56, odnosno 61 godina za žene i muškarce. Postupno, dob bi trebala doseći 63 i 65 godina.

Iznos mirovine

Na visinu isplata utjecao je i projekt povećanja dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike. Od ove godine naknade se obračunavaju prema radnom stažu i kreću se od 45% do gotovo 80% plaće.

Sada se za svaku godinu rada na mirovinu osiguranja dodaje 3% zarade. To jest, ako je u početku nakon dostizanja dobi za umirovljenje mirovina iznosila 45%, a nakon godinu dana iznosit će 48% plaće. Iznos uplate će se povećavati godišnje.

Staž i mirovina

Za odlazak u mirovinu nije dovoljno napuniti godine navedene u prijedlogu zakona. Također je potrebno imati utvrđeno iskustvo. U 2017. godini je 16 godina. S tim stažom umirovljenik može računati na 45% svoje plaće. Ako ove godine budući umirovljenik ima više od dvadeset godina staža, tada će mu se dodijeliti više od pedeset posto plaće.

U 2020. minimalni radni staž mora biti 17,5 godina, pri čemu će se pripisati 45 posto mirovine obračunate iz plaće. I 2025. isti će se postotak pripisivati ​​za dvadeset godina radnog staža..

Što je uključeno u staž

Povećanje starosne granice za odlazak u mirovinu za državne službenike računa se paralelno s povećanjem radnog staža. Ovo je sažeta mjera duljine državne službe koja uzima u obzir druge vrste aktivnosti pri određivanju podobnosti za beneficije za savezne radnike.

Povećanje dobi za odlazak u mirovinu

Od 2017. povećana je dobna granica za odlazak u mirovinu za državne službenike. Prijedlog zakona usvojen je u proljeće 2016. godine. Sada dob za umirovljenje građana koji rade u državnim i saveznim institucijama nastupa nakon što navrše 63, odnosno 65 godina za žene i muškarce.

Međutim, odlučeno je da se takvi pokazatelji postupno dostignu, godišnje povećavajući dob za odlazak u mirovinu za šest mjeseci. U 2017. godini dob bi trebala biti 55,5 i 60,5 godina. Do 2026. godine bit će dostignuta dob za odlazak u mirovinu za muške državne službenike. Žene će do novih podataka doći tek 2032. Osim godina, da biste dobili mirovinu, morate imati dvadeset godina staža, dosad je to razdoblje bilo 15 godina. Iskustvo, kao i godine, povećavat će se postupno, tijekom šest mjeseci.

Godina umirovljenja, starost i radni staž

Zaključno, vrijedi napomenuti da za godinu dana mirovine morate imati potrebno iskustvo, zadovoljiti zakonsku dob:

• 2017. - žene 55,5, muškarci 60,5 godina, iskustvo 16 godina.
• 2018. - žene 56, muškarci 61, 16,5 god.
• 2019. - žene 56,5, muškarci 61,5, iskustvo 17.
• 2020. - žene 57, muškarci 62, iskustvo 17.5.
• 2021. - žene 57,5, muškarci 62,5, iskustvo 18.
• 2022. - žene 58, muškarci 63, 18.5.
• 2023. - žene 58,5, muškarci 63,5, 19 god.
• 2024. - žene 59, muškarci 64, 19.5.
• 2025. - 59,5 odnosno 64,5, dvadeset godina staža.

Od 2026. radni staž mora biti najmanje dvadeset godina, a dob muškaraca doseći će 65 godina. Istodobno, dob za odlazak u mirovinu žena nastavit će se povećavati svake godine za šest mjeseci na 63 godine.

Svake godine proračunski deficit Mirovinski fond Ruska Federacija raste, za to se iz saveznog proračuna godišnje izdvajaju milijarde rubalja. Kako bi smanjila troškove državnog proračuna, Vlada Ruske Federacije pribjegava različitim metodama rješavanja ovog problema. Primjerice, financijski i gospodarski blok Vlade inzistira na potrebi povećanja dobi za odlazak u mirovinu za sve građane Ruske Federacije, dok se socijalni blok oštro protivi ovoj inicijativi. Ovo pitanje još nije konačno riješeno, ali za sada Vlada Ruske Federacije pribjegava drugim metodama smanjenja troškova - to je neodređeni prekid indeksacije mirovina za zaposlene umirovljenike, "zamrzavanje" mirovinske štednje i povećanje dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike.

Zakon o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike

Mnogi stručnjaci su uvjereni da je povećanje dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike pripremna faza na odgovarajuću mjeru za sve kategorije građana Ruske Federacije.

Savezni zakon br. 143 od 23. svibnja 2016. o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike izmijenio je Savezni zakon br. 3 od 8. svibnja 1994. i stupio je na snagu 1. siječnja 2017.

Ovaj zakon o podizanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike usvojila je Državna duma 11. svibnja 2016., a odobrilo ga je Vijeće Federacije 18. svibnja 2016. Ne postoji posebna predsjednička uredba o podizanju dobi za odlazak u mirovinu; da biste utvrdili jeste li državni službenik ili ne, morate se voditi Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 31. prosinca 2005. br. 1574, s izmjenama i dopunama od siječnja 26, 2017, "O registru radnih mjesta savezne državne državne službe."

Zakon o produljenju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike uvodi nove uvjete i postupke za mirovinsko osiguranje za one građane koji imaju položaje u državnoj i općinskoj službi u Ruskoj Federaciji i njezinim sastavnim entitetima.

Vrijedno je napomenuti da prijedlog zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike daje pravo subjektima i tijelima općinske samouprave da samostalno utvrđuju iznos isplata mirovina i dodataka na mirovine, utvrđuju uvjete za trajanje rada itd. za građane koji obnašaju državnu i općinsku službu. Istodobno, svi relevantni troškovi za ove inicijative u potpunosti padaju na teret općinskih proračuna.

Dob za odlazak u mirovinu za državne službenike u Rusiji od 2017

Prije usvajanja Saveznog zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike, ona je iznosila 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Ovo su općenito utvrđeni dobni standardi u Ruskoj Federaciji za početak starosne mirovine. Od 2017. godine uvjeti za dob za odlazak u mirovinu državnih službenika u Rusiji su porasli i iznosili su 65, odnosno 63 godine za muškarce i žene.

Prema državnoj statistici, ove promjene utjecale su na više od milijun građana na položajima u državnim, regionalnim i općinskim vlastima, kao i na zastupnicima i senatorima. I više od 70 tisuća službenika koji su u skoroj budućnosti trebali otići u mirovinu.

Važno je napomenuti da će povećanje dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike biti postupno, povećavajući se godišnje za šest mjeseci tijekom prijelaznog razdoblja dok ne dosegne maksimalnu razinu. Za državne službenike to će biti ostvareno do 2026. godine, a za službenice do 2032. godine.

Godina dodjele mirovine	Dob za odlazak u mirovinu
	60 godina 6 mjeseci	55 godina 6 mjeseci
	61 godina 6 mjeseci	56 godina 6 mjeseci
	62 godine 6 mjeseci	57 godina 6 mjeseci
	63 godine 6 mjeseci	58 godina 6 mjeseci
	64 godine 6 mjeseci	59 godina 6 mjeseci
		60 godina 6 mjeseci
		61 godina 6 mjeseci
		62 godine 6 mjeseci
2031. i dalje

Koji državni službenici imaju pravo na povećanje dobi za odlazak u mirovinu?

Nakon stupanja na snagu zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike, postavilo se pitanje tko točno spada u tu kategoriju?

Ovaj savezni zakon i izmjene koje je on uveo utjecale su na dužnosnike na svim razinama:

• osobe koje obnašaju javne dužnosti u Ruskoj Federaciji i njezinim sastavnim entitetima;
• osobe na stalnim općinskim dužnostima;
• osobe koje obnašaju državne dužnosti. državna i općinska služba.

To uključuje: zaposlenike Federalne porezne službe, službe za zapošljavanje, odjel za statistiku, savezni odjel. riznica, pravosudna tijela, izvršna tijela - sudski izvršitelji, Roslesnadzor itd.

Zaposlenici proračunskih organizacija (učitelji, liječnici, odgajatelji u dječjim vrtićima, nastavnici državnih sveučilišta i zaposlenici istraživačkih instituta), kao i obični zaposlenici raznih državnih tijela (čistačice, programeri itd.) ne pripadaju ovoj kategoriji i ne podliježu do povećanja dobi za odlazak u mirovinu državnih službenika .

Produljenje dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike

Od 2017. povećala se ne samo dob za odlazak u mirovinu za državne službenike, već i niz drugih dobnih zahtjeva koji se uzimaju u obzir pri dodjeli mirovina ovoj kategoriji građana.

Tako se uz dob za odlazak u mirovinu povećao i najduži mogući staž obnašanja javne službe. Sada iznosi 65 godina, ali se može povećati na 70 godina sporazumom radnika i poslodavca, nakon sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme.

Povećao se i minimalni staž državne službe čijim ostvarenjem dužnosnik stječe pravo na staž i mjesečni dodatak na mirovinu do 20 godina (prije 15 godina). Ona će se, kao i uvjeti za dob za odlazak u mirovinu, postupno povećavati i doseći maksimum do 2026. godine.

Svi državni službenici imaju pravo na mirovinu za staž, koja se isplaćuje uz starosnu (invalidsku) mirovinu, kao i Prijevremena mirovina, ako radni staž službenika nije kraći od razdoblja navedenog u tablici, u godini u kojoj je mirovina dodijeljena.

Napominjemo da se sve ove izmjene ne odnose na građane koji su već ostvarili pravo na staž prije 01.01.2017.

Starosna granica za odlazak državnih službenika u mirovinu u 2017

Uz gore navedene promjene, u 2017. godini zahtjevi za minimalno trajanje mandata članova Savezne skupštine i zastupnika Državne dume porasli su s 1 godine na 5 godina. Za zastupnike ovo razdoblje predstavlja vrijeme službe tijekom jednog saziva Dume. Ispunjenjem ovog uvjeta članovi i zamjenici ostvaruju pravo na dodatak na mirovinu osiguranja u iznosu od 55%. Da biste dobili povećani iznos isplate (75%), morate ispunjavati ove ovlasti 3 do 10 godina.

Dizanje dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike jedna je od mjera za smanjenje troškova mirovinskog fonda. Već u 2017. to će uštedjeti izvanproračunskom fondu 600 milijuna rubalja, koji će se koristiti za ispunjavanje ostalih obveza Mirovinskog fonda prema sadašnjim umirovljenicima.