Novi mirovinski zakon iz godine. Nove promjene u mirovinskom zakonodavstvu

Postalo je poznato da će se registracija mirovine 2016. godine u Rusiji provesti prema potpuno novom algoritmu. Neke novine predviđene promjenom mirovinskog zakonodavstva već su stupile na snagu, a moći će ih doživjeti i oni građani koji ove godine odu u mirovinu.

O čemu će ovisiti nova mirovina?

Od sada će se obračunavanje socijalnih naknada umirovljenicima obavljati ne u rubljama, već u konvencionalnim jedinicama - bodovima, što će ovisiti o mnogim pojedinačnim čimbenicima:

veličina plaće budućeg umirovljenika. Bodovi se dodjeljuju samo za onaj dio dohotka s kojim poslodavac plaća premiju osiguranja, tj. plaće u koverti neće se uzimati u obzir pri izračunu mirovine;
trajanje radnog staža u osiguranju. Ovdje će djelovati jednostavan aritmetički odnos: što je dulje radno vrijeme, umirovljenik će dobiti više bodova;
dob građanina. Ako se povučete kasnije od zakonske dobi, individualna stopa će se povećati, a naknada će biti veća.

Zasebno će se uzimati u obzir neosigurana razdoblja, tijekom kojih su građani bili u vojsci po obveznom roku, služba u tijelima unutarnjih poslova, roditeljski dopust za dijete do 1,5 godine, dijete s invaliditetom ili invalidni građanin stariji od 80 godina. Konačni iznos dodijeljenih bodova pretvorit će se u rublje na temelju koeficijenta utvrđenog zakonom "O mirovinama osiguranja".

U 2016. mirovine neće biti izračunate u rubaljima, već u posebnim bodovima

Od 01.01.2015., "Vrijednost" točke umirovljenja utvrđena je na 64,1 rubalja. Zasebno, zakon predviđa godišnju indeksaciju IPC-a (individualni koeficijent mirovine) ovisno o prihodu koji je mirovinski fond primao u prethodnoj kalendarskoj godini.

Struktura mirovina

Mirovinska reforma iz 2016. uspostavlja specifičan sastav radne mirovine. Bit će formiran iz dijelova osiguranja i financiranih sredstava.

Dio mirovine osiguranja izračunavat će se na temelju stvarno izvršenih uplata. Pri izračunu komponente osiguranja uzima se u obzir radno iskustvo koje mora biti najmanje 15 godina. U "čistom" obliku procijenite svoje mirovina osiguranja moći će samo građani prijavljeni za rad od 1. siječnja 2015. Za ostale primatelje mirovine, njezin će se iznos preračunati u skladu s novim zahtjevima. Ako se kao rezultat preračuna mirovina smanji, građanin ima pravo odabrati sebi povoljniju opciju.
Akumulirana komponenta mirovine izračunavat će se kao rezultat podjele svih doprinosa za mirovine koje je izvršila statistička jedinica utvrđena u Saveznom zakonu.

Na koga će utjecati mirovinska reforma iz 2016. godine?

Novi algoritam izračuna primjenjivat će se na sve vrste socijalnih naknada: starosne mirovine, invalidske mirovine i gubitak hranitelja. Razlika je u tome što će vam za primanje posljednje dvije vrste plaćanja trebati 1 radni dan iskustva.

Građani čija zanimanja spadaju na privilegirani popis i dalje će moći u mirovinu prije zakonske dobi. Povećavajući koeficijenti primjenjivat će se prilikom formiranja njihovih mirovinskih bodova. Mirovinska reforma iz 2016. također predviđa nekoliko kategorija građana koji neće podlijegati inovacijama:

umirovljenici koji su napunili 80 godina;
građani s invaliditetom skupine 1;
primatelji mirovina koji žive na Dalekom sjeveru.

Mirovina ili posao - što odabrati?

Od 2016. nije dopušteno istovremeno primanje mirovine i plaće. Na temelju načela mirovinske reforme, kasniju mirovinu potaknut će značajan porast individualnog koeficijenta.

Mirovinska reforma 2016. komplicira samo-izračun mirovina

To bi trebalo potaknuti potencijalne umirovljenike da se prijave za socijalne naknade što je kasnije moguće - na primjer, mirovina radnog muškarca u dobi od 65 godina (a ne 60 godina, kako nalaže zakon) povećati plaćanje za 85%.

Koji su nedostaci mirovinske reforme?

Unatoč svim prednostima nadolazeće transformacije sustava izračuna mirovina, reforma je izrazila negativne aspekte:

prije svega, stupanjem na snagu novog postupka za izračun mirovina patit će oni građani koji primaju „sivu“ plaću - a do kraja 2014. bilo je najmanje 59% od ukupnog broja zaposlenih. Sa službenim prihodom od 1 minimalne plaće, iskustvo za stjecanje nova mirovina mora imati najmanje 20 godina;
druga kategorija umirovljenika koji će biti u nepovoljnom položaju zbog trenutne reforme su oni koji kombiniraju posao i primaju beneficije. Teoretski je moguće odgoditi registraciju mirovine za nekoliko godina, ali praktično pronalazak posla s 55-60 godina nemoguć je zadatak;
metodologija izračuna pojedinačnog koeficijenta mirovine i veličine buduće mirovine toliko je dvosmislena da je običnom građaninu izvan snage da je samostalno ovlada, čak i u početnoj fazi;
minimalni radni staž potreban za izračun mirovine povećan je trostruko - s 5 na 15 godina.

Daljnji rad na reformi mirovinskog sustava nastavit će se do 2025. godine. Državni planovi - godišnja indeksacija osnovnih mirovina i, možda, povećanje dobne granice za odlazak u mirovinu.

Dmitrij Hudaev, čelnik ogranka PFR-a u Belgorodskoj regiji, govorio je o tome kako će se promijeniti veličina mirovine u 2016. godini, zašto umirovljenici koji rade neće morati ići u mirovinski fond Rusije i podnijeti zahtjev za indeksaciju mirovine iz osiguranja te kako će majčin kapital pomoći roditeljima koji odgajaju djecu s invaliditetom.

U 2016. godini u mirovinskom zakonodavstvu pojavilo se nekoliko promjena koje utječu na sve sudionike u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja - sadašnje i buduće umirovljenike, majke i poslodavce.

Hoće li veličina mirovine rasti u 2016. godini?

Da, 2016. mirovine za osiguranje i državne mirovine indeksiraju se za četiri posto. Mjesečno gotovinsko plaćanje (MAP) i skup socijalnih usluga također će biti indeksirani - za sedam posto (za usporedbu: 2015. povećane su za pet posto). Možda će se u drugoj polovici godine provesti druga indeksacija, ali odluka o tome donijet će se nakon procjene financijskih mogućnosti države.

Hoće li indeksacija utjecati na sve umirovljenike?

Mirovinske mirovine indeksirat će se samo za neradne umirovljenike. Mirovina će se automatski preračunati onima koji nisu radili prije 30. rujna 2015. Ako je građanin radio i dao otkaz nakon 1. listopada, da bi mogao ponovno izračunati mirovinu, morat će se prijaviti u mirovinski fond Ruske Federacije. Štoviše, povećanje se neće oduzeti, čak i ako, nakon indeksiranja, ponovno dobije posao.

Jesu li se promijenili uvjeti za odobravanje mirovine?

Da biste se kvalificirali za mirovinu osiguranja u 2016. godini, morat ćete imati najmanje sedam godina radnog iskustva i devet mirovinskih bodova ( mirovinski bodovi dodjeljuju se za svaku godinu rada, za razdoblja koja nisu osigurana (vojni rok, roditeljski dopust itd.) i za odgođenu mirovinu - cca. izd.).

Dob umirovljenja ostala je nepromijenjena - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce (određene kategorije građana imaju pravo na prijevremenu mirovinu).

Da bi se dodijelila maksimalna mirovina, preporučuje se podnošenje zahtjeva za mirovinski fond mjesec dana prije početka dobi za umirovljenje.

Trebaju li poslodavci očekivati \u200b\u200bneke promjene u 2016. godini?

Za poslodavce će se od drugog tromjesečja 2016. uvesti dodatno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje u odnosu na umirovljenike koji rade. To bi zaposlenike moglo spasiti odlaska u mirovinski fond i podnošenja zahtjeva za indeksaciju mirovine iz osiguranja. FIU će ove podatke odmah dobiti od poslodavaca. Ako daju netočne podatke, morat će platiti kaznu od 500 rubalja za svaku osiguranu osobu.

Kažu da su moratorij na mirovinsku štednju i "zamrzavanje" mirovina jedno te isto. Je li tako?

Ne, to nije istina. 1. siječnja 2016. godine na snagu je stupio zakon kojim je produžen moratorij na formaciju mirovinska štednja... Mora se shvatiti da ovo nije "zamrzavanje mirovina" ili "povlačenje mirovinske štednje".

U Rusiji djeluje mješoviti mirovinski sustav. Većina doprinosa za osiguranje građana odlazi na isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Stopa doprinosa za osiguranje za obvezno mirovinsko osiguranje iznosi 22 posto, a ranije ih je šest posto išlo na formiranje financiranog dijela mirovine. Sada će ta sredstva biti usmjerena na formiranje mirovine za osiguranje. Dakle, u svakom slučaju, sve premije osiguranja koje poslodavac plaća za svog zaposlenika ići će na formiranje njegove buduće mirovine.

Jesu li se promijenila pravila za isplatu materinskog kapitala?

Program isplate materinstveni kapital produžen za dvije godine. Mogu ih koristiti oni koji rode ili usvoje dijete prije 31. prosinca 2018. Istodobno, dobivanje potvrde i raspolaganje njezinim sredstvima nisu vremenski ograničeni.

Prije bi se materinski kapital mogao trošiti na poboljšanje uvjeta stanovanja, obrazovanje djece ili financirani dio mamina mirovina. Od 2016. ovaj se popis povećao za jedan bod. Novac se sada može koristiti za kupnju robe i plaćanje usluga socijalne prilagodbe i integracije djece s invaliditetom u društvo. Vrijedno je napomenuti da u ovom slučaju sredstva majčinog kapitala možete koristiti u bilo kojem trenutku nakon rođenja ili usvajanja djeteta. Prihvaćanje prijava i popratnih dokumenata započet će odmah nakon što Vlada Rusije odobri popis dobara i usluga, kao i pravila za slanje sredstava materinskog kapitala za njihovu kupnju.

Nova mirovinska reforma, koja je na snagu stupila početkom 2016. godine, iz temelja mijenja sustav izračuna mirovina koji je ranije bio na snazi \u200b\u200bu Rusiji.

Zapravo je mirovinski sustav počeo s radom 2015. godine, a računa se do 2025. godine. Reforma je u potpunosti pokrenuta 1. siječnja 2016. godine.

Koje godine padaju

Građani koji su posao dobili nakon 1. siječnja 2015. godine potpali su pod njega. Oni koji su radili prije navedenog datuma ne gube posao, oni se broje i uklapaju u novi okvir.

Ako se na temelju rezultata preračunavanja pokaže da je nova verzija iznosa manja nego što je bila prije ponovnog izračuna, tada neće biti smanjenja, ostavit će se veći iznos.

Bit nove mirovinske reforme - glavni smjerovi

Promjene u kojima prolazi ruski mirovinski sustav možemo nazvati globalnim. Podijeljeno je na osiguranje i štednju. Osiguranje, čija je osnova bila mirovinska blagajna, i dalje će se nadopunjavati odbitcima od plaća i ostalim obveznim isplatama.

Pravo na mirovinu sada se izražava u bodovima ili u, a to pravo imaju građani koji:

navršili su dob za umirovljenje, 55 za žene i 60 za muškarce;
imaju barem minimalno iskustvo osiguranja, to je 15 godina od 2024. i 7 godina u 2016. godini ;
imaju dovoljno PKI, 2025. je 30, 2016. - 9.

Izvori bodova su:

Plaća kojom građanin plaća porez i za koje će se bodove bodovati (koja je to).
Radno razdoblje tijekom kojeg je zaposlenik stekao staž.
Neradna razdoblja u kojima možete zaraditi dodatne bodove.
O tome ovisi dob umirovljenja, dostupnost dodatnih bodova ili njihov izostanak.

Za godinu radnog iskustva zaposleniku se dodjeljuju bodovi koji mu daju pravo na kvalificiranje za mirovinu, uz plaćanje doprinosa.

Za one koji su radili prije 2015. mirovinski kapital pretvara se u PC... To se radi pomoću jednostavne formule:

PC \u003d Dio osiguranja (bez osnovnog) / vrijednost boda

GIPK Je li godišnja IPK, odnosno zbroj bodova zarađenih u godini izračunava se na sljedeći način:

GIPK \u003d Zbroj svih premija osiguranja / Najveći mogući iznos premija x 10.

Iznos premija osiguranja izravno ovisi o godišnjoj plaći: to je 16%, ako se odabere samo mirovina osiguranja, odnosno 10%, uz mogućnost osiguranja i financira se.

Maksimalni broj bodova koji se mogu dodijeliti godišnje bit će 10 u 2021. godini i 7,83 u 2016. godini.

Oni će se obračunavati ovisno o odabranoj opciji mirovine.

Mirovinsku mirovinu država redovito indeksira, a financirana mirovina ne indeksira. Za to postoje i drugi izvori rasta - financijsko tržište i ulaganja.

Osnovna formula za izračun mirovine

Mirovinska starosna osiguranja (StrP) za godinu dana \u003d

Iznos mirovinskih bodova (GIPK) x vrijednost bodova u tekućoj godini (SPB) + fiksna naknada (FV)

Ukratko: STRP = GIPK x SPB + PV

GIPK Je li zbroj bodova za godinu;

SPB - trošak jednog mirovinskog boda u tekućoj godini u rubaljima, koji određuje država i godišnje indeksira.

PVpredstavlja utvrđenu fiksnu uplatu od 28.12.2013., članak 16.

Za 2016. godinu mirovina osiguranja definirana je kako slijedi: STRP \u003d IPK x 74,27 + 4558,93 rubalja.

Od 1. siječnja 2016. ukinuta je naknada od 2%, a mirovine za vojsku izračunavat će se za radni staž. No, od istog su trenutka mirovine za njih i Ministarstvo unutarnjih poslova porasle za 7,5%.

Ako se nakon završetka službe umirovljenici bave građanskim radom, tada će dobiti uobičajeno mirovinsko iskustvo. Sve naknade bit će usmjerene na socijalne potrebe. Ovo je izjednačavanje isplate civilne i vojne mirovine, što je sasvim primjereno tijekom krize.

Mirovinska reforma 2016. za suce Ruske Federacije

Suci su zaposlenici državnih struktura i, iako formalno nisu zaposlenici, pripadaju strukama čiji se rad plaća iz proračuna. Kad je sudac pred mirovinom pred njim se otvaraju 3 mogućnosti.

Ako je njegov sudački rad trajao manje od 10 godina, može primati mirovinu na općoj osnovi, utvrđenoj u skladu sa Saveznim zakonom br. 400 od 28.12.2013., Kao i Saveznim zakonom br. 126 od 06/04/2011.
Ako je potreban staž dostupan, izdaje se prema stažu.
Ako je rad suca trajao najmanje 20 godina i ako su ispunjeni drugi uvjeti, tada možete dobiti životnu podršku (80% plaće), koja nije oporezivana.

Prosvjetni radnici zabrinuti su zbog nove mirovinske reforme. Glavna briga je pravo na prijevremena mirovina o dosadašnjem stažu.

Iako se ne mijenjaju Federalni zakon br. 400 od 29. prosinca 2013, pravo na povlaštena mirovina zadržava se rok službe za učitelje.

Međutim, samo pod određenim uvjetima:

s iskustvom od 25 godina;
najmanje minimalni IPC (u 2016. - 9, u 2017. - 11,4);
korespondencija položaja s određenim listama zanimanja, što je određeno uredbama i zakonodavnim aktima;
puno radno vrijeme.

Ako učitelj koji radi odbije prijevremenu mirovinu, tada stupaju na snagu Savezni zakon br. 400, stavak 15 članka 15 i stavak 5 članka 16. Odnosno, učitelj zarađuje povećane bodove. U bilo kojem trenutku ima pravo podnijeti zahtjev za mirovinu.

Mirovinska reforma za liječnike

Liječnici također imaju staž i prijevremenu mirovinu, kao i koncept povlaštene mirovine.

Preduvjet za njegovo dobivanje je radno iskustvo, 30 godina za gradsko i 25 za liječnika iz ruralnih područja. Ranije se izračun takve mirovine provodio prema različitim metodama, a nova reforma daje potpuno drugačiji rezultat.

Radni staž, koji se postupno povećava, obje kategorije na kraju će postati isti - 27,5 godina. Stoga će čimbenici koji drže liječnike u selima izgubiti na značaju, što će izazvati njihovo preseljenje u grad, u kojem ima mnogo privatnih klinika, a plaćanje je veće. Briga o zadržavanju osoblja u ruralnim područjima bolnicevlada je potpuno odsutna.

Prema novom postupku isplate mirovina, umirovljenik koji radi može napustiti posao i o tome obavijestiti mirovinski fond, nakon čega će se njegova mirovina početi indeksirati. Ako nakon čekanja povećanja ponovno ode na posao, tada će veličina mirovine ostati povećana.

Inovacije iz 2016. - prednosti i nedostaci nove mirovinske reforme

Uobičajeni sustav izračuna mirovina dramatično se promijenio i još će proći daljnje promjene. Ali nešto je već danas vidljivo.

profesionalci

Prednosti uključuju mogućnost da građani aktivnije utječu na svoju buduću mirovinu, posebno da pokušaju legalno raditi.

Indeksiraju se osnovne vrijednosti mirovina.

Sada je u mirovinski karton moguće dodati vojni rok i njegu.

Evo bodova koje građani dodatno dobivaju tijekom razdoblja neosiguravanja:

1,8 za 1 godinu vojnog roka;
1.8 briga za starije i nemoćne osobe;
1,8 za 1 godinu roditeljskog dopusta, prva;
3,6 za 1 godinu - za drugu;
5,4 za 1 godinu - za treću i četvrtu.

Očuvana je dob za umirovljenje i većina naknada, mirovine su povećane za mnoge kategorije umirovljenika.

Minuse

Mnogi se građani prije svega mogu suočiti s nedostacima mirovinske reforme oni koji rade neslužbeno: neće moći dobiti punu mirovinu.

Umirovljenici koji su radili u vrijeme pokretanja novog sustava nisu imali sreće. Da bi povećali mirovinu, morat će dati otkaz i dobiti novi posao.

Minimalni radni staž povećat će se i utrostručiti, međutim, ne odmah, već tijekom 15 godina.

Mirovinska reforma 2020

Govorimo o mirovini glave slavnog "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade i usmjereno je na osiguravanje visokih mirovina za srednju klasu.

Budući da je riječ o srednjoj klasi koja se u cijelom svijetu ispire u uvjetima dugotrajne krize, ova tema vjerojatno neće ostati relevantna do 2020. godine.

Ipak, kreatori mirovinske reforme 2020. predlažu takva rješenja problema.

Povećanje minimalnog staža za radnu mirovinu.
Smanjenje popisa opasnih poslova i naknada za prijevremenu mirovinu.
Mirovina za radnike s niskim primanjima, socijalna i osnovna.
Za srednju klasu - zbroj osnovnog, solidarnog i financiranog.
Bogati - kao i za srednju klasu, plus sve ostalo.
Povećanje dobi za umirovljenje na 63 godine (do 2030.), popraćeno povećanjem standarda za radni staž.

Mirovinska reforma u Rusiji uspješno je započela. Njezin će put biti težak, neprestano se pojavljuju razni prijedlozi, poboljšanja i pojašnjenja koja mogu negirati sve napore proteklih godina. Tako je Ministarstvo financija iznijelo prijedloge koji su potresli cijelu zemlju.

Ostaje nadati se da će se vlada moći držati zacrtanog kursa i ne izgubiti zamah.

U 2016. godini izvršene su mnoge promjene u zakonodavstvu koje se odnosi na doprinose za osiguranje FIU-u i isplatu mirovina. Evo kratkog pregleda ovih promjena.

Stopa premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje u 2016. godini ostaje ista - 22%. Promijenjena je maksimalna osnovica za obračun doprinosa za osiguranje u mirovinski fond. Sada je ograničenje doprinosa za mirovinski fond 796 tisuća rubalja. U 2015. godini maksimalna osnovica za izračun mirovinskih doprinosa iznosila je 711 tisuća RUB. (plus 10% iznad ovog iznosa). Iznosi plaće nakon dostizanja ograničenja podliježu doprinosima po stopi od 10%. Istodobno je ukinuta maksimalna osnovica za doprinose FFOMS-u, doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje plaćaju se po općoj stopi od 5,1%.

Sve stope premija osiguranja u mirovinskom fondu Rusije i FFOMS-u u 2016. godini



Obveznici premija osiguranja koji su u općem poreznom sustavu i primjenjuju osnovnu stopu premije osiguranja
Individualni poduzetnici koji primjenjuju sustav oporezivanja patenata i vrše plaćanja pojedincima
Ljekarničke organizacije i individualni poduzetnici s licencom za farmaceutsku djelatnost; neprofitne organizacije koje koriste pojednostavljeni porezni sustav i provode aktivnosti u području socijalnih usluga za stanovništvo, istraživanja i razvoj, obrazovanje, zdravstvo, kulturu i umjetnost i masovni sport; Dobrotvorne organizacije koje koriste pojednostavljeni porezni sustav
Organizacije koje vrše isplate članovima posade brodova, osim brodova koji se koriste za skladištenje i pretovar nafte
Poslovna društva i poslovna partnerstva stvorena od strane proračunskih znanstvenih institucija i autonomnih znanstvenih institucija
Organizacije i individualni poduzetnici koji imaju status rezidenta tehničke i inovativne posebne gospodarske zone, organizacije i individualni poduzetnici koji su sklopili ugovore o provedbi turističko-rekreacijskih aktivnosti
Organizacije za informacijsku tehnologiju
Organizacije i individualni poduzetnici koji primjenjuju pojednostavljeni sustav oporezivanja u određenim vrstama djelatnosti
Organizacije koje su dobile status sudionika u projektu inovacijskog centra Skolkovo
Obveznici premija osiguranja koji su dobili status člana FEZ-a na teritorijima Republike Krim i Sevastopolja
Obveznici premija osiguranja koji su dobili status rezidenta teritorija naprednog društvenog i ekonomskog razvoja
Platitelji premija osiguranja koji su dobili status rezidenta slobodne luke Vladivostok

Kao i u 2015. godini, ako broj zaposlenih premašuje 25 ljudi, izvještavanje se mora predati u elektroničkom obliku. Rokovi za podnošenje izvješća u 2016. godini nisu se promijenili: moraju se predati u papirnatom obliku 15. veljače, 16. svibnja, 15. kolovoza, 15. studenoga, a u elektroničkom obliku - 20. veljače, 20. svibnja, 22. kolovoza, 21. studenog.

Od drugog tromjesečja 2016. uvedeno je dodatno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje za poslodavce. Poslodavci će morati dostaviti podatke o svakom zaposleniku, koji uključuju ime, TIN i SNILS zaposlenika. Ako se mjesečno pojednostavljeno izvještavanje ne podnese, poslodavcu prijeti kazna od 500 rubalja. za svakog zaposlenika za kojeg podaci nisu dostavljeni.

U 2016. godini povećala se minimalna plaća, koja iznosi 6204 rubalja. Sukladno tome, povećala se veličina fiksne isplate za individualne poduzetnike. U 2016. iznos fiksnog doprinosa iznosit će 19.356,48 RUB. s prihodima unutar 300 tisuća rubalja. godišnje plus 1% iznosa preko 300 tisuća rubalja, ali ne više od 154.851,84 rubalja.

Podsjećanja radi, premije od 2015. godine plaćaju se bez zaokruživanja - u rubljama i kopejkama.

U 2016. godini promijenjeni su neki od CCC-a za plaćanje doprinosa. U svrhu odvojenog računovodstva premija osiguranja izvršene su izmjene kodova podtipova proračunskog dohotka za BCC koji se koriste za plaćanje premija osiguranja u fiksnom iznosu, izračunatom iz dohotka obveznika, ne većim od maksimalnog dohotka i izračunatog od primanja primljenog iznad maksimalne vrijednosti (1%) ... Predstavljen novi KBC za plaćanje premija osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje u fiksnom iznosu. Osim toga, promijenjene su šifre podtipova dohotka KBK za odvojeno knjiženje penala i kamata na odgovarajuću isplatu. Svi KBC za uplatu mirovinskih doprinosa mogu se pogledati u tablici.

O mirovinama

Mirovinske mirovine indeksirat će se samo za neradne umirovljenike. Mirovine za ovu kategoriju umirovljenika bit će povećane za 4%. Umirovljenici koji rade zapošljavat će mirovine bez indeksacije. Podsjetimo, indeksacija mirovina iz osiguranja primjenjivat će se na građane koji su otišli u mirovinu prije 30. rujna 2015. Oni koji su postali umirovljenici nakon ovog datuma morat će obavijestiti FIU o svom statusu umirovljenika koji ne radi. Ako je umirovljenik klasificiran kao samozaposleno stanovništvo, smatrat će se radnim ako je od 31. prosinca 2015. godine u mirovinskom fondu Ruske Federacije bio prijavljen kao osiguratelj.

Također, mirovine za državne mirovine bit će indeksirane za 4%. Ova vrsta mirovine indeksirana je za 4%, bez obzira radi li građanin koji prima mirovinu ili ne (od 1. travnja 2016.).

Iznos fiksnog plaćanja nakon indeksacije iznosit će 4.558,93 RUB. mjesečno, trošak mirovinskog mjesta - 74,27 rubalja. Da biste ostvarili pravo na mirovinu u osiguranju u 2016. godini, morate imati najmanje 7 godina iskustva i 9 mirovinskih bodova. Očekivano razdoblje isplate mirovine pri izračunu fondovske mirovine u 2016. godini je 234 mjeseca.

Prosječna godišnja mirovina za starosno osiguranje u 2016. godini iznosit će 13.132 rubalja, socijalna mirovina - 8.562 rubalja. Svima neradni umirovljenici postojat će socijalni dodatak na mirovinu do razine dnevnice umirovljenika u regiji prebivališta.

O mirovinskoj štednji

Moratorij na formiranje mirovinske štednje produžen je za 2016. godinu. 6% financirane mirovine koristit će se za formiranje mirovine za osiguranje.

O majčinom kapitalu

Program materinskog kapitala produljen je za dvije godine, odnosno dijete mora biti rođeno prije 31. prosinca 2018. da bi dobilo potvrdu o majčinom kapitalu. Od 2016. godine sredstva majčinskog kapitala mogu se, između ostalog, koristiti za kupnju dobara i plaćanje usluga socijalne prilagodbe djece s teškoćama u razvoju.

Oni koji nisu dobili jednokratnu uplatu od 20 tisuća rubalja. iz sredstava kapitala, to će moći učiniti 2016. godine. Veličina majčinskog kapitala nije indeksirana. Kao i prošle godine, iznosi 453.026 rubalja.

2017. godinu obilježio je izmjene mirovinskog zakonodavstva... Prilagodbe su utjecale, prije svega, na iznos plaćanja i postupak njihovog imenovanja za pojedine građane. Razmotrimo daljnje nove promjene u mirovinskom zakonodavstvu.

Opće informacije

Prve promjene u 2017. godini odnose se na suspendirane odredbe vezane uz indeksaciju iznosa. Opet su počeli glumiti. Kao što je premijer obećao, iznos socijalnih davanja i osiguranja bit će indeksiran u cijelosti.

Pod uvjetom promjene u mirovinskom zakonodavstvu za vojno osoblje... Uplate tim građanima također će biti povećane, ali točan iznos povećanja nije poznat.

1. siječnja na snagu je stupio zakon kojim se utvrđuje povećanje dobne granice za umirovljenje na 63 za žene i 65 za muškarce. Pretpostavljalo se da će se to odnositi samo na dužnosnike. Međutim, zbog proračunskog deficita, koji se vrlo sporo popunjava, aktivno se raspravlja o pitanju povećanja dobi za odlazak u mirovinu za ostale građane. Ova je ideja izazvala širok odjek u društvu. Vlada, međutim, obećava da će se aktivne akcije u tom smjeru poduzeti tek 2018. godine.

Situacija u praksi

Ključ promjene u mirovinskom zakonodavstvu od početka 2017. godine može se primijetiti sljedeće:

Povećanje minimalnog staža.
Podizanje omjera mirovina. Koriste se za dodjelu mirovina.

Nakon reformi provedenih u zemlji 2015. godine, postupak izračuna iznosa se promijenio. Sukladno tome, mirovinski doprinosi prebačeni u dio osiguranja počeli su se obračunavati u obliku pojedinačne šanse (bodovi). Kad se građanin povuče, pretvaraju se u rublje.

Zahtjevi za stažom

Kao što je određeno člankom 8. Saveznog zakona br. 400, građanin mora imati najmanje 15 godina iskustva i 30 bodova.

Međutim, Vlada je odlučila uvesti ove zahtjeve postupno. Dakle, vrijednost bodova sa 6,6 će se godišnje povećavati za 2,4. Potrebni radni staž također će se godišnje povećavati za godinu dana.

Situacija s državnim službenicima

Od 01.01.2017. Stupio je na snagu Savezni zakon br. 143 koji značajno pooštrava zahtjeve za dob za umirovljenje. Kao što je gore spomenuto, za žene će biti jednako 63, za muškarce - 65 godina. Štoviše, radni staž u državnoj službi mora biti najmanje 20 godina.

Oni će se provoditi postupno. Za 2017. godinu za umirovljenje žene moraju imati 55,5 godina, a muškarci 60,5 godina. Staž u državnoj službi mora biti 15,5 godina.

Povećanje dobi za umirovljenje povezano je sa stalnim porastom rasta stanovništva i očekivanog životnog vijeka građana. Trenutno je prosječno očekivano trajanje života 72 godine. Ako se ekonomska situacija bude povoljno razvijala u budućnosti, ta će se brojka još više povećati.

Samozaposlene tarife

Prema promjene u mirovinskom zakonodavstvu, doprinosi za OPS (obvezno mirovinsko osiguranje) za građane koji rade "za sebe" odbijaju se u fiksnom iznosu. Određuje se godišnje na temelju minimalne plaće.

Od srpnja 2016. minimalna plaća iznosi 7.500 RUB. Sukladno tome, javni bilježnici, odvjetnici, drugi privatni djelatnici, kao i individualni poduzetnici, FIU-u moraju platiti 23.400 rubalja. za 2017. godinu

Veličina egzistencijalnog minimuma

Određivanje ovog pokazatelja potrebno je za stjecanje prava na primanje socijalnih naknada.

Kao što je primijetilo Ministarstvo gospodarskog razvoja, očekuje se pad troškova potrošačke košarice. Sukladno tome, smanjit će se i vrijednost minimuma za život. To je pak usko povezano s iznosom mirovinskih naknada. Socijalni dodaci imaju za cilj uskladiti iznos mirovine s razinom egzistencije.

Zakon o proračunu predviđao je veličinu premijera u iznosu od 8540 rubalja. U međuvremenu, u regijama se ovaj pokazatelj značajno razlikuje ovisno o različitim uvjetima, uključujući klimatske.

Vrijedno je reći da se s obzirom na veličinu minimuma za život primjenjuju na građane koji su mirovinu počeli primati 2017. Za ostale osobe isplata će biti ista (veća).

Jednokratno plaćanje

Uveden je zbog nedostatka proračunskih sredstava za indeksaciju. Neke od prethodno usvojenih odredbi suspendirane su. Istodobno, Vlada je odlučila provesti djelomičnu indeksaciju mirovina - za 4%. Uzimajući u obzir stopu inflacije, takva mjera nije bila dovoljna. No u proračunu nije bilo sredstava za preračun u cijelosti.

Kako bi nadoknadila gubitke, Vlada je odlučila izvršiti fiksnu isplatu u iznosu od 5 tisuća rubalja. Ovaj je iznos dužan svim osobama koje su bile umirovljenice na dan 31. prosinca 2016. godine

Provedba ovih promjene u zakonodavstvu Mirovinski fond nije bilo popraćeno nikakvim poteškoćama. Pojednostavljen je postupak primanja dodatnih plaćanja od strane građana. Umirovljenici se nisu trebali prijaviti FIU-u s prijavom. Isplate su vršene po rasporedu od 13. do 28. siječnja. Štoviše, u nekim se slučajevima izdavanje naknade podudaralo s primanjem mirovine.

Ako mirovina nije dostavljena kući, umirovljeniku je poslana obavijest prema kojoj se isplata mogla dobiti u teritorijalnoj pošti.

Nedavne promjene u mirovinskom zakonodavstvu o indeksaciji

U početku je utvrđeno da bi se socijalne i mirovinske isplate u PFR trebale povećavati svake godine zbog smanjenja kupovne moći zbog povećanja inflacije. Nalog za indeksaciju postavlja se ovisno o uplati:

1,02 - Mirovine za osiguranje povećane su stopom inflacije u posljednjih godinu dana.
1,04 - povećavaju se socijalne mirovine Indeksacija ovisi o stopi povećanja životnih troškova tijekom protekle godine.

Indeksacija u 2016. godini provedena je samo za 4%, dok je stopa inflacije za 2015. godinu iznosila 12,9%. Međutim, krajem 2016. godine Vlada je obećala uspostaviti postupak za povećanje plaćanja. Da bi se ispunilo obećanje, potrebna su sredstva uključena u nacrt proračuna.

Povećanje starosne mirovine

Dio naknade za rad (osiguranje) povećava se indeksiranjem troškova jednog mirovinskog boda i fiksne isplate. Pokazatelji su od 01.02.2016. Bili sljedeći:

Koeficijent mirovine - 74,27 rubalja.
Fiksno plaćanje iznosi 4558,93.

Prema prognozama Ministarstva ekonomskog razvoja i Ministarstva financija, stopa inflacije trebala je biti 5,8%. U ovom bi slučaju vrijednost indeksacije PKI trebala biti 1,058. No, prema objavljenim podacima Federalne državne službe za statistiku, indeks cijena za 2016. bio je 5,4%.

Uzimajući u obzir pokazatelje, rekao je da će mirovinska ocjena biti 1,054, veličina IPC troškova - 78,28 rubalja, a fiksna isplata - 4805,11 rubalja.

Međutim, u zakonu o proračunu PFR-a zabilježeno je da će od 1. travnja 2017. vrijednost boda iznositi 78,58 rubalja. Sukladno tome, potrebna je druga indeksacija mirovina. Sve u svemu, ukupni porast trebao bi biti 5,8%. Kao rezultat toga, mirovina za osiguranje povećana je za dodatnih 0,38% od 1. travnja. Iznos fiksne uplate ostao je isti - 4805,11 rubalja.

Promjene u vojnom mirovinskom zakonodavstvu

Vijesti iz Državne dume ne ulijevaju puno nade u povećanje mirovina za građane koji su završili staž. Treba reći da se povećanje sigurnosti za te osobe već duže vrijeme ne provodi pravilno.

Povećanje mirovina posljedica je povećanja plaće, koeficijenta smanjenja i indeksacije dijela osiguranja po stopi prošlogodišnje inflacije. Ovaj se postupak odnosi na umirovljenike Ministarstva unutarnjih poslova, Ministarstva za izvanredne situacije, Federalne kaznene službe i niza drugih odjela.

U članku 43. Saveznog zakona br. 4468-1 predviđena je DD (novčana naknada) u iznosu od 54%. Primjenjuje se pri izračunu mirovine i svaki se kod mora povećavati za nekoliko posto dok ne dosegne 100%. Pretpostavljalo se da će takva vrijednost biti uspostavljena 2035. godine. Stoga je tijekom posljednje 2 godine ovaj koeficijent bio jednak:

Od 1. siječnja 2015. - 62,12%.
Od 1. okt. 2015. - 66,78%.
Od 1. veljače 2016. - 69,45%.

Međutim, prema Antonu Siluanovu, savezni proračun možda neće izdržati takvo povećanje, stoga se pitanje indeksacije mora pažljivo riješiti. Unatoč tome, 2017. godine vojne su mirovine i dalje povećane zbog koeficijenta koji je dosegnuo 72,23%.