Financiranje mirovina za državnu mirovinu u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" i Saveznim zakonom "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" provodi se iz saveznog proračuna, doprinosa za osiguranje, kazni i druge financijske sankcije, prihod od plasmana (ulaganje sredstava), dobrovoljni doprinosi pojedinaca i organizacija itd., koji se upisuju u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Sredstva saveznog proračuna dodijeljena za isplatu mirovina u okviru državnog mirovinskog osiguranja, uključujući organizaciju njihove isporuke, uključena su u dijelove prihoda i rashoda proračuna Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Državne socijalne mirovine (državne mirovine)- to je mjesečna državna novčana isplata koja se daje građaninu radi naknade zarade (dohotka) izgubljene zbog prestanka javne službe po navršenom stažu utvrđenom zakonom po odlasku u starosnu (invalidsku) mirovinu ; ili radi naknade štete nanesene zdravlju građana tijekom služenja vojnog roka, kao posljedica zračenja ili katastrofa izazvanih ljudskim djelovanjem, u slučaju invaliditeta ili gubitka hranitelja, nakon punoljetnosti; ili invalidnih građana kako bi im se osigurala sredstva za život.
U skladu s postojećim mirovinskim zakonodavstvom, za državnu mirovinu dodjeljuju se sljedeće vrste mirovina:
1) mirovina za staž;
2) starosna mirovina;
3) invalidsku mirovinu;
4) obiteljska mirovina;
5) socijalna mirovina.
Financijska potpora za troškove isplate mirovina za državnu mirovinu, uključujući organizaciju njihove isporuke, vrši se putem međuproračunskih transfera iz saveznog proračuna koji se osiguravaju proračunu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za isplatu mirovina za državnu mirovinu. , osnovana u skladu s ovim Saveznim zakonom.
http://www.pfrf.ru/about/
Kuznetsov A.V., Ordin O.V., Mirovinska reforma u Rusiji, model opće ravnoteže. – M.: Izdavačka kuća RPEI, 2010.
Fedorov JI. V. Mirovinski fond Ruske Federacije: Udžbenik. - M.: Izdavačka i trgovačka korporacija "Daškov i K." 2009. S. 87.
Gryaznova A.G., Markina E.V., Sedova M.L.. Financije: udžbenik / ur. A. G. Gryaznova, E. V. Markina - 2. izdanje, revidirano. i dodatni - M.: Financije i statistika; INFRA-M, 2010.Str.438.
Savezni zakon od 30. studenog 2009. N 307-FZ "O proračunu Mirovinskog fonda Ruske Federacije za 2010. i za plansko razdoblje 2011. i 2012."
Zakon o proračunu Ruske Federacije.
Shokhin A.N. Ruski mirovinski sustav: trenutno stanje, problemi reforme. 2009. Od 237. godine.
Ustav Ruske Federacije, čl. 7, st. 2, čl. 39
Zakharov M.L. Komentar novog mirovinskog zakonodavstva / M. L. Zakharov // Prospect - M., 2010. C48,
Borisenko N.Yu. Mirovinsko osiguranje: udžbenik / N.Yu. Borisenko. – M.: Izdavačka i trgovačka korporacija “Dashkov and Co.” 2010. Od 186.
Radne mirovine financiraju se iz sredstava osiguranika (poslodavaca), uplaćenih u sklopu jedinstvenog socijalnog poreza i doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje. Državno mirovinsko osiguranje financira se iz saveznog proračuna.
Osnovni dio u strukturi radne mirovine je državno jamstvo najniže mirovine
financijsku sigurnost građana ako imaju: za starosnu mirovinu - najmanje 5 godina staža osiguranja, za invalidsku i obiteljsku mirovinu - najmanje jedan dan staža osiguranja.
Struktura mirovinskog sustava Ruske Federacije može se prikazati kao sljedeći dijagram:
| Mirovinski sustav Ruske Federacije (izvori financiranja) |
| Mirovinsko osiguranje | Mirovinsko osiguranje |
| AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA Radne mirovine | Državne mirovine |
| Vrste radnih mirovina | Vrste državnih mirovina |
| Financiranje | Financiranje |
Shema 1. Struktura mirovinskog sustava Ruske Federacije
Državna mirovina je mjesečna državna novčana isplata, čije se pravo na primanje utvrđuje u skladu s uvjetima i mjerilima utvrđenim Zakonom o mirovinskom osiguranju, a koja se daje ili u svrhu nadoknade zarade izgubljene u vezi s prestankom javnu službu do navršenog zakonom propisanog roka staž odlaska u mirovinu zbog starosti, invalidnosti ili radi naknade štete nanesene zdravlju građana tijekom služenja vojnog roka kao posljedica zračenja ili katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem, u u slučaju invalidnosti ili gubitka hranitelja u punoljetnosti ili za građane s invaliditetom radi osiguranja sredstava za egzistenciju.
Državne mirovine dijele se na:
U mirovini za staž;
Starosne mirovine;
Invalidske mirovine;
Socijalne mirovine.
Radna mirovina je mjesečna novčana naknada građanima za plaću ili drugi prihod koji su osiguranici ostvarili prije utvrđivanja radne mirovine ili su ih izgubili invalidni članovi obitelji zbog smrti tih osoba, a pravo na koje je utvrđeno sukladno uvjetima i normativima utvrđenim Zakonom o radnim mirovinama.
Vrste radnih mirovina:
Do starosti;
Za invaliditet;
Povodom gubitka hranitelja obitelji.
Stavke 2. i 3. čl. 5 Zakona br. 173 - Savezni zakon utvrđuje strukturu radne mirovine utvrđene u skladu s ovim zakonom.
Prema tome, radna starosna i invalidska mirovina sastoji se od tri dijela:
Osnovni, temeljni;
Osiguranje;
Kumulativno.
Osnovni dio radne mirovine je jednokratno federalno jamstvo fiksnog dohotka u starosti, invalidnosti i gubitku hranitelja obitelji. Visinu osnovnog dijela radne mirovine određuju isključivo društveni čimbenici – životne prilike, kao i minimalna jamstva koja država utvrđuje u području mirovinskog osiguranja.
Osiguravajući dio radne mirovine ovisi samo o rezultatima rada određene osobe, koji se procjenjuju na temelju mirovinskih prava koje je građanin stekao u vezi s uplatom osiguranja i utvrđuje se u diferenciranom iznosu.
Kapitalni dio radne mirovine određen je individualnom mirovinskom štednjom osiguranika i osmišljen je tako da mu osigura visoku razinu materijalnog bogatstva u starosti.
Osnove za nastanak i postupak ostvarivanja prava građana na radnu mirovinu utvrđeni su Zakonom o radnim mirovinama i Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju.
Radna mirovina mjesečna je novčana isplata radi naknade plaća i drugih primanja osiguranika koji su izgubili zbog nastupanja nesposobnosti za rad ili invalidnosti, a za invalidne članove obitelji osiguranika - plaće i druga primanja i naknade uzdržavatelja izgubljene smrću ovih osiguranika.
Radne mirovine financira Mirovinski fond Rusije putem doprinosa za osiguranje primljenih od poslodavaca, građana, kao i izdvajanja iz saveznog proračuna. U tu svrhu utvrđena je stopa premije osiguranja u iznosu od 26% temeljem potrebe za financiranjem radnih mirovina.
4.1. Uvjeti imenovanja, vrste i struktura radne mirovine
Pravo na radnu mirovinu imaju državljani Ruske Federacije, strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave na teritoriju Ruske Federacije, osiguranici u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja i članovi njihovih obitelji s invaliditetom.
Građanima koji imaju pravo na istodobno primanje više vrsta radnih mirovina dodjeljuje se jedna mirovina po vlastitom izboru.
Uvjet za imenovanje starosne radne mirovine je navršenih godina života za muškarce - 60 godina, za žene - 55 godina i najmanje 5 godina staža osiguranja. Za određene kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu radnu mirovinu, općenito utvrđena dob za odlazak u mirovinu može se smanjiti, na primjer, određene kategorije osoba s invaliditetom, kao i građani koji su radili u posebnim uvjetima (podzemni rad, vruće trgovine itd.). ).
Građanima koji iz nekog razloga ne ostvaruju pravo na radnu mirovinu osigurava se socijalna mirovina.
Bolje je unaprijed podnijeti zahtjev za mirovinu s unaprijed pripremljenim svim potrebnim dokumentima. Za dodjelu starosne radne mirovine ili odabranog dijela ove mirovine od dana navršene dobi za umirovljenje, važno je da zahtjev u utvrđenom obliku prihvati nadležno tijelo fonda najkasnije do tog dana.
Mirovina se ne može dodijeliti od dana navršene dobi za umirovljenje ako je građanin propustio rok za podnošenje zahtjeva. Stoga je bolje to učiniti mjesec dana prije navršene dobi za odlazak u mirovinu.
Danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu smatra se dan kada područno tijelo fonda zaprimi zahtjev sa svim potrebnim dokumentima.
Radna mirovina može se sastojati od dva dijela: osiguravajućeg i kapitaliziranog. Za građane rođene 1967. i mlađe, kao i prije, radna se mirovina sastoji od dva dijela * osiguranja i kapitaliziranog, a ne tri dijela, kao što je bilo prije 2010., za stariju generaciju građana - samo osiguravajući dio.
Dio osiguranja uključen je u strukturu sve tri vrste mirovina. Ovaj dio radne mirovine je obračunska vrijednost, koja u potpunosti ovisi o visini službene plaće i duljini staža osiguranja, odnosno o visini uplata osiguranja za osiguranika u proračun Zavoda za mirovinsko nakon 1. siječnja, 2002. Što je veća plaća, što više uplata osiguranja, to je veća veličina buduće mirovine.
Posebnost dijela osiguranja je u tome što se radi o virtualnom novcu, a na osobnom računu osiguranika ne akumuliraju se novčana sredstva, već obveze države prema osiguraniku za primanje mirovine u budućnosti. Akumulirani obujam primljenih prava redovito se indeksira istim redom kao i osiguravajući dio radne mirovine. Sva prikupljena sredstva iz dijela osiguranja koriste se i za isplatu tekućih mirovina.
Veličina osiguravajućeg dijela mirovine izravno ovisi o iznosu mirovinske štednje evidentiranoj na osobnom računu, formiranoj tijekom cjelokupne radne aktivnosti osiguranika, a određuje se dijeljenjem mirovinskog kapitala koji je građanin stekao s očekivanim razdoblje isplate mirovine. Sada će svaka osoba, bez obzira na dob, znajući veličinu svog procijenjenog mirovinskog kapitala, moći samostalno izračunati veličinu osiguravajućeg dijela svoje buduće mirovine pomoću formule
SC=PC/T,
gdje je SCH osiguravajući dio starosne radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, uzet u obzir na dan od kada je osigurani dio mirovine dodijeljen;
T - prosječni statistički pokazatelj staža isplate mirovine za izračun osiguravajućeg dijela starosne mirovine je 19 godina.
Od 1. siječnja 2002. mirovinski kapital formira se iz doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje u mirovinski fond za svakog zaposlenog. No, većina građana već je imala određeni staž navršen prije navedenog datuma, zbog čega je provedeno vrednovanje mirovinskih prava u novčanom iznosu, što se naziva konverzija.
Trenutačno se za gotovo sve kojima je određena starosna radna mirovina osiguravajući dio ne sastoji samo od uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i od pretvorenih mirovinskih prava stečenih prije 2002. godine.
Prema uvjetima konverzije prvo se izračunava početni procijenjeni mirovinski kapital koji se zbraja s doprinosima za osiguranje prenesenim nakon 1. 1. 2002. godine i predstavlja osnovicu za izračun osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad.
U osiguravajući dio radne mirovine sada se uvodi tzv. fiksna osnovica koja odgovara visini osnovica radne mirovine utvrđene na dan 31. prosinca 2009. godine.
Prethodno je osnovni dio radnih mirovina bio umjetno odvojen od osiguravajućeg dijela zbog različitih izvora njihova financiranja. Sada je takva potreba nestala zbog zamjene jedinstvenog socijalnog poreza doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, a sada će se starosna radna mirovina u potpunosti isplaćivati iz sredstava doprinosa za osiguranje koje prima proračun Ruske Federacije. mirovinskog fonda Ruske Federacije. Osnovica će ulaziti u dio osiguranja u obliku fiksne osnovice, čija će visina, kao i dosad, ovisiti o kategoriji umirovljenika i vrsti mirovine. Spajanje osnovnog i dijela osiguranja neće utjecati na visinu mirovine.
Određeni osnovni iznos osiguravajućeg dijela mirovine zajamčen je svakome s najmanje pet godina staža osiguranja. Riječ je o određenom dijelu mirovine, koji ne ovisi o duljini neprekidnog staža, primanjima i visini doprinosa za osiguranje. Ovo je državno jamstvo minimalne razine mirovinskog osiguranja za građanina, bez obzira na to kako se razvija njegova radna aktivnost.
Za građane koji su radili najmanje 15 kalendarskih godina u područjima krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u područjima izjednačenim s regijama krajnjeg sjevera, utvrđena osnovica utvrđuje se u povećanom iznosu.
Iznos fiksne osnovice ovisi o vrsti mirovine, prisutnosti ili odsutnosti uzdržavanih članova i jednak je za sve umirovljenike iste kategorije, stalno se indeksira u sklopu dijela osiguranja, uzimajući u obzir rast prihoda mirovinskog fonda po svakom umirovljeniku. Time je fiksna osnovica dijela osiguranja zaštićena od deprecijacije i inflacije.
Posebnost fiksnog osnovnog dijela je da se njegova veličina ne odražava i ne sprema na osobni račun osigurane osobe. Sva sredstva idu za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Račun osobnog osiguranja akumulira samo obveze države za isplatu mirovine zaposleniku nakon navršene dobi za umirovljenje. Ovaj dio mirovine isplaćuje se tek nakon navršene opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu.
Pri prvom određivanju osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine vrijednost fiksne osnovice od 2015. povećava se za 6% za svaku godinu staža osiguranja iznad 30 godina za muškarce i 25 godina za žene.
Ako imate staž osiguranja kraći od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, fiksna osnovica umanjuje se za 3% za svaku punu godinu manju od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, osim građana pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine.
Udio dijela osiguranja iznad fiksne osnovice ovisi o visini premija osiguranja plaćenih za financiranje tog dijela.
Kapitalni dio mirovine, čija se sredstva obračunavaju odvojeno od dijela osiguranja, formira se za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i za sve sudionike programa sufinanciranja državne mirovine, bez obzira na dob.
Ako osiguravajući dio postoji za zaposlenika samo u obliku obveze države da zaposleniku isplati mirovinu nakon navršene dobi za umirovljenje, onda je kapitalizirani dio pravi novac. Podložni su ulaganju na burzi, a po izboru zaposlenika.
Visina kapitaliziranog dijela radne mirovine izravno ovisi o iznosu sredstava ostvarenih od primljenih premija osiguranja za obvezno kapitalno financiranje i prihodima ostvarenim njihovim ulaganjem, koji se u posebnom dijelu osobnog računa građanina evidentiraju posebno. od premija osiguranja.
Posebnost kapitaliziranog dijela radne mirovine je u tome što ne ovisi samo o plaći zaposlenika i prenesenim doprinosima za osiguranje, već i o prihodima od ulaganja akumuliranih sredstava. Štedni dio namijenjen je ulaganju i primanju dodatnog prihoda (svaka rublja ovog štednog dijela odgovara imovini).
Štedni dio se očituje na individualnom osobnom računu i ulaže u korist osiguranika. Građanin ima pravo samostalno izabrati društvo za upravljanje koje će upravljati “mirovinskim” kapitalom. Ako pravilno upravljate ovim kapitalom, možete značajno povećati veličinu svoje buduće mirovine bez ikakvih dodatnih napora.
Prihodi od ulaganja ostvareni upravljanjem sredstvima kapitaliziranog dijela mirovine od strane društava za upravljanje godišnje se pribrajaju mirovinskoj štednji. Država jamči da će svaka rublja uplaćenih doprinosa i primljenih prihoda od ulaganja evidentirana na računu na dan dodjele mirovine biti vraćena osiguraniku u obliku mirovine.
Veličina kapitaliziranog dijela starosne radne mirovine podliježe godišnjem usklađivanju od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je dodijeljena ili preračunana uzimajući u obzir prihode od ulaganja mirovinske štednje.
Ponovni izračun financiranog dijela radne mirovine predviđen je samo za starosnu radnu mirovinu i provodi se jednom svake tri godine nakon imenovanja ili zadnjeg ponovnog izračuna ovog dijela starosne radne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinu štednja.
Ukupna veličina radne mirovine izravno ovisi o iznosu mirovinske štednje na osobnom računu akumuliranoj tijekom cijelog radnog vijeka.
Radi jasnoće, strukturu starosne radne mirovine predstavimo na sljedeći način (slika 3.).
4.2. Vrste radnih mirovina
4.2.1. Radna starosna mirovina
Sukladno Zakonu o radnim mirovinama, ovisno o kategoriji korisnika mirovine, utvrđuju se tri vrste radnih mirovina. Jedna od glavnih vrsta mirovinskog osiguranja je starosna radna mirovina, koja se dodjeljuje pod sljedećim uvjetima:
postizanje dobi za odlazak u mirovinu (za muškarce - 60 godina, žene - 55 godina);
najmanje pet godina staža osiguranja koji se računa kalendarski.
Starosna radna mirovina isplaćuje se na neodređeno vrijeme u punom iznosu, ne oporezuje se i isplaćuje se i neradnim i zaposlenim umirovljenicima u punom iznosu.
U iznimnim slučajevima, neke kategorije građana mogu dobiti prijevremenu starosnu mirovinu. Popis relevantnih vrsta poslova, djelatnosti, profesija, položaja i specijalnosti i institucija, uzimajući u obzir koje se dodjeljuje prijevremena mirovina, odobrava Vlada Ruske Federacije (Dodaci 2 i 3).
Visina starosne mirovine ovisi o dobi, prisutnosti uzdržavanih članova i radnom stažu.
Kao što je već spomenuto, trenutno se starosna radna mirovina može sastojati od dva dijela: osiguranja i kapitaliziranog. Za starije osobe njihova radna mirovina sastoji se samo od dijela osiguranja. Za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i za sudionike Programa državnog sufinanciranja mirovina, osim osiguravajućeg dijela, formira se i štedni dio čija se sredstva po izboru građanina mogu prenijeti na na povjereničko upravljanje društvu za upravljanje ili nedržavnom mirovinskom fondu.
Nepostojanje štednog dijela na osobnom računu starije generacije uopće ne znači da se njihova mirovinska prava bitno razlikuju od mirovinskih prava mlađih građana, budući da se iznos doprinosa u osigurateljni dio starije generacije podudara s ukupnim iznos doprinosa na osiguranje i štedne dijelove mlađih.
Starosna radna mirovina izračunava se prema formuli zajedničkoj za sve
n=sch + nch,
gdje je P veličina starosne radne mirovine;
SCH - osiguravajući dio starosne radne mirovine;
LF je kumulativni dio starosne mirovine.
Osiguravajući dio starosne mirovine ovisi o visini plaća i staža osiguranja u kalendarskom smislu ostvarenom na dan 01.01.2002., kao i o visini doprinosa za osiguranje koje je poslodavac prenio za radnika od 01. /01.2002 do dana određivanja mirovine. Što je duži staž osiguranja i iznos doprinosa za osiguranje, to je mirovina veća. U staž osiguranja za izračun radne mirovine ubrajaju se razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti tijekom kojih su plaćeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond.
Veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine utvrđuje se formulom
SCh=PK / T + B,
gdje je SCH osiguravajući dio starosne mirovine na dan 31. prosinca 2009.;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika koji se računa na dan od kada je navedenoj osobi osigurani dio starosne mirovine za rad;
T - stopa preživljenja koja se koristi za izračun osiguravajućeg dijela mirovine iznosi 19 godina (228 mjeseci) i ne može biti kraća od 14 godina (168 mjeseci);
B - fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključeno u SCH).
Kao što je vidljivo iz formule za izračun, promijenila se struktura starosne mirovine za rad. Umjesto osnovnog dijela radne mirovine uvodi se fiksna osnovica kao sastavnica osiguravajućeg dijela radne mirovine. Od 2015. fiksni iznos osnovice povećavat će se za 6% za svaku godinu staža osiguranja dulju od 30 godina.
Stopa za izračun osiguravajućeg dijela mirovine ovisi o godini rođenja zaposlenika. Za starije osobe iznosi 20%. Za osobe rođene 1967. godine i mlađe danas je tarifa 14% za osiguranje i 6% za kapitalizirani dio.
Zaposleni umirovljenici imaju pravo na godišnji ponovni izračun iznosa osiguravajućeg dijela mirovine na teret dodatnih doprinosa za osiguranje prenesenih od strane poslodavca, koji se provodi automatski, bez pisanog zahtjeva.
Pritom je sačuvana mogućnost primjene postupka ponovnog izračuna mirovina. To znači da umirovljenik ima pravo odbiti automatski godišnji preračun mirovine podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad preračunava se od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem:
nastupile su okolnosti koje zahtijevaju ponovni izračun iznosa radne mirovine prema dolje;
Prihvaćen je zahtjev umirovljenika za preračun iznosa osiguravajućeg dijela starosne mirovine naviše.
Vrsta ponovnog izračuna veličine radne mirovine je indeksacija mirovina kako bi se nadoknadilo smanjenje kupovne moći mirovina zbog inflacije. Indeksacija ne ovisi o volji umirovljenika, provode je po sili zakona, centralno, teritorijalna tijela mirovinskog fonda.
Na inicijativu teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije, osiguravajući dio starosne radne mirovine i udio osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine, uspostavljen za saveznu mirovinu za radni staž državni službenici i probno osoblje podliježu godišnjem usklađivanju, centralno, prema individualnim (personaliziranim) računovodstvenim podacima sustav obveznog mirovinskog osiguranja; Do usklađivanja dolazi ako postoji neslaganje između podataka o doprinosima za osiguranje koje je dao poslodavac i podataka koji su uzeti u obzir pri utvrđivanju visine osiguravajućeg dijela radne mirovine. Usklađivanje veličine osiguravajućeg dijela mirovine za rad (ili udjela osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad) provodi se prema dolje i prema gore i nije potrebna suglasnost umirovljenika. U tom slučaju se ne vrši doplata ili odbitak iznosa mirovine za proteklo vrijeme.
Za udio osiguravajućeg dijela starosne mirovine vrijede ista pravila preračunavanja, indeksacije (dodatnog povećanja) koja su utvrđena za osiguravajući dio starosne mirovine. Umirovljenik ima pravo odbiti usklađivanje udjela osiguravajućeg dijela starosne mirovine podnošenjem pisanog zahtjeva.
Mirovinska sredstva koja se uzimaju u obzir pri određivanju starosne mirovine ne uzimaju se u obzir pri preračunu i usklađivanju osiguravajućeg dijela ili udjela osiguravajućeg dijela starosne mirovine, kao ni pri indeksiranju procijenjenog mirovinskog kapitala.
Veličina starosne mirovine (P) od 01.01.2010. određena je uzimajući u obzir iznos valorizacije i izračunava se po formuli
P=B + C4j + (SV / T) x K,
gdje je B fiksni iznos osnovice osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad; SCH, - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine na dan 31. prosinca 2009.;
SV - iznos valorizacije;
T prosječni statistički pokazatelj razdoblja isplate starosne mirovine za rad;
Od 2010. godine u osiguravajući dio mirovine uvedena je fiksna osnovica osiguravajućeg dijela radne mirovine koja odgovara visini osnovica radnih mirovina utvrđenih na dan 31. prosinca 2009. godine, ovisno o kategoriji umirovljenika. i vrstu mirovine. Spajanje osnovnog i osiguravajućeg dijela neće utjecati na ukupnu visinu radne mirovine.
Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine utvrđuje se u određenom iznosu koji se razlikuje za ostale vrste radnih mirovina ovisno o kategoriji umirovljenika.
Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđen je zakonom i ne ovisi ni o primanjima ni o radnom stažu. Time država jamči isplatu određene razine primanja nakon odlaska u mirovinu.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine indeksira se ovisno o rastu prosječne plaće u zemlji i prihodima mirovinskog fonda, čime se štiti od deprecijacije i inflacije.
Za većinu građana fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine određen je u sljedećim iznosima, rubalja.
Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine utvrđuje se u povećanom iznosu za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima za cijelo vrijeme boravka na tim područjima (lokalitetima).
Za osobe koje su radile u područjima krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima, pri utvrđivanju broja kalendarskih godina rada na područjima krajnjeg sjevera računa se svaka kalendarska godina rada u područjima izjednačenim s područjima krajnjeg sjevera. kao devet mjeseci rada u područjima dalekog sjevera.
Za osobe koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina u područjima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksni osnovni iznos dijela osiguranja staro- starosna mirovina određena je u sljedećim iznosima, rubalja.
Za osobe koje su najmanje 20 kalendarskih godina radile na područjima izjednačenim s krajnjim sjeverom i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksni osnovni iznos dijela osiguranja od starosna radna mirovina određena je u sljedećim iznosima, rubalja.
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima, u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine određuje se uzimajući u obzir veličinu regionalni koeficijent u novom mjestu stanovanja.
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i s njime jednaka područja radi novog prebivališta, fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine određuje se prema općim pravilima.
Kod prvog određivanja starosne radne mirovine od 01.01.2015., fiksna osnovica dijela osiguranja ovisit će o duljini staža osiguranja. U tom slučaju trajanje staža osiguranja, koje dovodi do smanjenja fiksne osnovice dijela osiguranja, utvrđuje se na devet godina godišnje (od 1. siječnja odgovarajuće godine):
za muškarce se povećava za jednu godinu dok trajanje ne dosegne 30 godina;
za žene se povećava za jednu godinu dok trajanje ne dosegne 25 godina.
Tako će se starosna radna mirovina ubuduće dodjeljivati uz staž osiguranja od najmanje 30 godina za muškarce i 25 godina za žene. Pritom će se fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela mirovine povećavati za 6% za svaku godinu staža osiguranja iznad 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, te smanjivati za 3% za svaku godinu koja nedostaje do devet godina. godina (osim građana koji imaju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu).
Ako građanin postane invalid, invalidska mirovina isplaćuje se preraspodjelom osiguravajućeg dijela radne mirovine.
Svi zaposleni građani rođeni 1967. godine imaju kapitalizirani dio radne mirovine, bez obzira na spol. Trenutno je stopa doprinosa u mirovinski fond za kapitalizirani dio 6%. Ovaj dio mirovine uzima se u obzir na osobnim računima zaposlenika, sredstva na kojima su predmet ulaganja na burzi i mogu se, po izboru zaposlenika, prenijeti na državno ili privatno društvo za upravljanje ili na ne -državni mirovinski fond.
Veličina kapitaliziranog dijela mirovine ne ovisi samo o visini plaća i iznosu uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i o prihodima od ulaganja mirovinske štednje.
Sredstva štednog dijela pohranjuju se i evidentiraju posebno u posebnom dijelu Individualnog osobnog računa (IPA) svakog osiguranika. Sva novčana sredstva evidentirana na ILS-u su po zakonu državno vlasništvo. Prije odlaska u mirovinu, ušteđevinom upravlja sam osiguranik na temelju ugovora o povjereničkom upravljanju s Mirovinskim fondom Ruske Federacije. Ako osiguranik nije ostvario pravo izbora investicijskog portfelja društva za upravljanje ili nedržavnog mirovinskog fonda, tada Zavod za mirovinsko osiguranje prema zadanim postavkama prenosi mirovinsku štednju građana sa štednog dijela osobnog računa na jedan od državna društva za upravljanje za ulaganje u vrijednosne papire. U slučaju stavljanja imovine u NPF, NPF postaje vlasnik mirovinskih fondova kapitaliziranog dijela, a država (PFR) se oslobađa odgovornosti za formiranje kapitaliziranog dijela mirovine. Mirovinska štednja prenesena na društvo za upravljanje (privatno ili javno) ostaje u vlasništvu države, koja jamči njihovu sigurnost.
Ulaganje sredstava sa štednih računa strogo je regulirano zakonom, a ograničeni su i udjeli ulaganja u određena sredstva i strana ulaganja.
Veličina kapitaliziranog dijela radne mirovine (LP) u starosti izračunava se pomoću formule
LF=PN/T,
gdje je PN iznos mirovinske štednje osiguranika, evidentiran na posebnom dijelu njegovog individualnog osobnog računa na dan od kada mu je određen kumulativni dio starosne radne mirovine;
T - prosječni statistički pokazatelj razdoblja isplate starosne mirovine za izračun njezinog osiguravajućeg dijela je 19 godina (228 mjeseci).
Kapitalni dio radne mirovine raste na teret prihoda od ulaganja i podliježe ponovnom obračunu svake tri godine nakon dodjele ovog dijela radne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju bez potrebe za pisanim zahtjevom, odnosno automatski.
Odobreni obrazac obavijesti o stanju na mirovinskom računu kapitaliziranog dijela radne mirovine i rezultatima ulaganja mirovinske štednje sastoji se od podataka o ukupnom iznosu mirovinske štednje evidentiranom na mirovinskom računu osiguranika, na dan obračunska osnova od datuma generiranja obavijesti, što uključuje:
iznos sredstava majčinskog (obiteljskog) kapitala namijenjenog formiranju kapitaliziranog dijela radne mirovine,
iznos mirovinske štednje primljen od drugog nedržavnog mirovinskog fonda (u slučaju prelaska osiguranika iz jednog fonda u drugi);
iznos mirovinske štednje primljene od Mirovinskog fonda za obračunsko razdoblje;
rezultat ulaganja mirovinske štednje za prethodnu financijsku godinu.
Obavijest se osiguraniku šalje jednom godišnje najkasnije do 1. rujna. U tom slučaju isplate kapitaliziranog dijela radne mirovine vrše se iz iznosa evidentiranih na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika.
Kapitalni dio mirovine prenosi se na nasljednike samo ako nije započela isplata kapitaliziranog dijela radne mirovine umrloj osobi. Istodobno, sredstva materinskog (obiteljskog) kapitala namijenjena formiranju kapitaliziranog dijela radne mirovine, uključujući prihode od njihovog ulaganja, ne podliježu isplati pravnim sljednicima umrlih osoba, već se prenose u mirovinski fond Ruska Federacija.
Budući da će se kapitalizirani dio mirovine početi isplaćivati prvi put od 2013. godine, starosna mirovina za rad sada će se sastojati samo od osiguravajućeg dijela (koji uključuje fiksnu osnovicu) i valorizacijskog iznosa. Visina osiguravajućeg dijela mirovine individualna je za svakog umirovljenika. Poznavajući početne podatke i formulu za izračun radne mirovine, možete odrediti prosječnu veličinu starosne mirovine za većinu građana (isključujući uzdržavane osobe):
* PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika (invalida) koji se računa od dana od kada mu je određena invalidska mirovina*
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine je 19 godina / KN + B,
iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrle samohrane majke, evidentiran na dan njezine smrti;
broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci);
omjer standardnog trajanja staža osiguranja umrle samohrane majke (u mjesecima) od dana njezine smrti prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrle samohrane majke iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali najduže do 180 mjeseci;
broj invalidnih članova obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđen u svezi njezine smrti od dana od kada je odgovarajućem invalidnom članu obitelji određena radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja ;
fiksni osnovni iznos radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
gdje je PC - T -
DO -
KN -
Poseban postupak izračuna predviđen je u slučaju kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja utvrđuje u svezi sa smrću osobe za koju je pripadao osigurani dio starosne radne mirovine ili invalidske mirovine. utvrđeno na dan smrti. U tom slučaju visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za svakog invalidnog člana obitelji (osim radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu koja su ostala bez oba roditelja ili za djecu umrle samohrane majke) utvrđuje se na temelju utvrđenog iznosa osiguravajućeg dijela radne mirovine za starosnu (invalidsku) mirovinu bez uzimanja u obzir fiksne osnovice utvrđene za umrlog uzdržavatelja, prema formuli?
P=P, / KN + B,
gdje je P veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili veličine invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine), utvrđeno za umrlog hranitelja od dana njegove smrti;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja od dana od kada se radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja dodjeljuje odgovarajući član obitelji s invaliditetom;
B - fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je jednom na dan smrti dodijeljen osigurani dio starosne radne mirovine. odnosno radna invalidska mirovina, utvrđuje se formulom
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- iznos procijenjenog iznosa mirovinskog kapitala umrlog uzdržavatelja (jednog roditelja) kojemu na dan smrti nije bio uračunat osigurani dio starosne radne mirovine ili invalidske mirovine smrt;
- broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za izračun osiguravajućeg dijela navedene mirovine u iznosu od 19 godina (228 mjeseci);
gdje je PC
T
- omjer standardnog trajanja staža osiguranja uzdržavatelja (jednog roditelja) (u mjesecima), kojemu na dan smrti nije utvrđen osigurani dio starosne mirovine ili invalidnine , do 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršenih 19 godina života umrlog hranitelja (jednog roditelja) iznosi 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od navršenih 19 godina života, ali najdulje do 180 mjeseci;
KHj - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kojeg se ostvaruje radna mirovina u slučaju gubitak hranitelja pripisuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;
P] - iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili iznos invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine) , utvrđeno za umrlog hranitelja (drugog roditelja) od dana njegove smrti;
KN2 - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kojeg se ostvaruje radna mirovina u slučaju gubitak hranitelja pripisuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je svakome određen osigurani dio starosne radne mirovine ili invalidske mirovine. , određuje se formulom
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
gdje je P] veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili veličine invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine) , utvrđeno za umrlog hranitelja (jednog roditelja) na dan njegove smrti;
KHj - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su korisnici navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) zbog lijenosti, od kojih se mirovina za rad u slučaju gubitak hranitelja pripisuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;?
P2 - veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ovog dijela) ili veličine invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksne osnovice ove mirovine), utvrđena za umrlog hranitelja (drugog roditelja) na dan njegove smrti;
KN2 - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kojeg se ostvaruje radna mirovina u slučaju gubitak hranitelja dodjeljuje se odgovarajućem djetetu;
B - fiksni iznos osnovne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) naznačenu (navedenu) umrle samohrane majke, za koju je utvrđen osigurani dio starosne mirovine za rad ili invalidske mirovine za rad na dan smrti, određuje se formulom
P = (P, x 2) / KN + B,
iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad (bez uzimanja u obzir utvrđenog osnovnog iznosa ovog dijela) ili iznosa invalidske mirovine (bez uzimanja u obzir fiksnog osnovnog iznosa ove mirovine), utvrđen za umrla samohrana majka od dana smrti;
broj invalidnih članova obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđen u svezi njezine smrti od dana od kada je odgovarajućem invalidnom članu obitelji određena radna mirovina za slučaj gubitka hranitelja ;
B - fiksni iznos osnovne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji.
gdje je P, -
KN -
Pri određivanju broja članova invalidske obitelji, s obzirom na to da se utvrđuje visina radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja, uzimaju se u obzir svi invalidni članovi obitelji koji imaju pravo na navedenu mirovinu, uključujući osobe koje su primatelji. druge mirovine.?
Ako nakon isteka godine dana od smrti uzdržavatelja drugi član obitelji koji ima pravo na nju podnese zahtjev za radnu mirovinu u slučaju gubitka uzdržavatelja, a koji nije uzet u obzir pri utvrđivanju broja invalidnih članova obitelji umrlog, uzdržavatelji koji su korisnici navedene mirovine utvrđene u svezi s njegovom smrću od dana od kada je odgovarajućem invalidnom članu obitelji određena radna mirovina za gubitak hranitelja, pri prvom određivanju navedene mirovine iznos radna mirovina za gubitak hranitelja za ovog drugog člana obitelji ne može biti manja od iznosa radne mirovine za gubitak hranitelja prvotno utvrđene invalidne osobe članova obitelji umrlog hranitelja zbog smrti istog hranitelja.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za osobe koje žive u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije ovisno o regiji ( mjesto) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na tim područjima (naseljima).
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima u kojima su utvrđeni drugi regionalni koeficijenti, fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se uzimajući u obzir veličina regionalnog koeficijenta u novom mjestu stanovanja.
Kada građani napuštaju područja krajnjeg sjevera i ekvivalentna područja radi novog prebivališta, fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji određuje se prema općim pravilima.
Visina obiteljske mirovine od 01.01.2010. određuje se uzimajući u obzir iznos valorizacije po formuli:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
gdje je B fiksni iznos osnovice osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja obitelji;
P] - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja na dan 31. prosinca 2009.;
SB - iznos valorizacije;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine za rad, koji se primjenjuje pri dodjeli građaninu osiguravajućeg dijela odgovarajuće mirovine za rad, izračunat u odnosu na mirovinu za rad u slučaju gubitka hranitelja obitelji , uzimajući u obzir množenje omjerom standardnog trajanja staža osiguranja umrlog hranitelja obitelji do 180 mjeseci;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog uzdržavatelja koji su korisnici radne mirovine za slučaj gubitka uzdržavatelja, utvrđen u svezi smrti ovog uzdržavatelja od 1. siječnja 2010.;
K je ukupni koeficijent indeksacije i dodatnih povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine od dana kada je građaninu dodijeljen osiguravajući dio odgovarajuće radne mirovine do 01.01.2010.
Ako je smrt osiguranika nastupila prije njegova odlaska u mirovinu, tada se mirovinska štednja iskazana na posebnom dijelu njegovog osobnog računa nasljeđuje i isplaćuje osobama navedenim u prijavi osiguranika u postupku raspodjele sredstava.
U nedostatku navedenog zahtjeva, isplata se vrši njegovim srodnicima, što uključuje njegovu djecu, uključujući posvojenike, bračnog druga, roditelje (posvojitelje), braću, sestre, djedove, bake i unuke, bez obzira na dob i stanje radne sposobnosti, sljedeći niz:
prije svega - djeci, uključujući posvojenu djecu, supružnike i roditelje (posvojitelje);
drugo - braći, sestrama, djedovima i unucima.
Isplata sredstava rođacima umrlog hranitelja jedne linije vrši se u jednakim dijelovima. Srodnici drugog prioriteta imaju pravo na primanje sredstava koja se evidentiraju na posebnom dijelu individualnog osobnog računa umrlog uzdržavatelja samo u odsutnosti srodnika prvog reda.
U nedostatku rodbine, ta sredstva se uzimaju u obzir kao dio PFR rezerve, a poseban dio individualnog osobnog računa osigurane osobe se zatvara.
Mirovina u vezi s lutrijom hranitelja dodjeljuje se za cijelo razdoblje tijekom kojeg se član obitelji pokojnika smatra invalidom, a za one koji su navršili dob za mirovinu - doživotno. Na zahtjev člana obitelji, njegov se dio ukupne mirovine izdvaja i posebno isplaćuje.
Trenutačno se umirovljenicima čija je razina materijalne sigurnosti niža od egzistencijalnog minimuma u regiji njihova prebivališta osigurava socijalni dodatak na mirovinu. To vrijedi i za radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja obitelji. Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prestaje istodobno s prestankom isplate odgovarajuće mirovine.
Sustav dodjele mirovine u slučaju gubitka hranitelja shematski je prikazan na sl. 6.
Za dodjelu radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja, podnose se sljedeći dokumenti:
putovnicu (original) i fotokopiju stranica s podacima iz putovnice, fotografijom i registracijom. Strani državljani i osobe bez državljanstva dodatno predoče boravišnu dozvolu, izbjeglice i prognanici - potvrdu utvrđenog obrasca;
potvrda o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja za hranitelja porodice;
radna knjižica (original) i fotokopija radne knjižice umrlog uzdržavatelja;
potvrda o stažu osiguranja hranitelja porodice;
smrtovnica hranitelja porodice;
uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj zaradi uzdržavatelja porodice za 60 mjeseci neprekidno do 01.01.2002.
dokumenti koji potvrđuju obiteljske odnose s preminulim hraniteljem.
Ako je potrebno, dostavljaju se sljedeći dokumenti:
identifikaciju i ovlasti zakonskog zastupnika (posvojitelja, staratelja, staratelja);
potvrda da je član obitelji s invaliditetom ovisan o preminulom hranitelju;
potvrđujući činjenicu da je posinka (pastorku) odgajao i uzdržavao preminuli očuh (maćeha);
kojom se potvrđuje da je umrla samohrana majka (izvod iz matične knjige rođenih njezina djeteta u kojem nema upisanog oca djeteta ili izvadak iz matičnog ureda da su podaci o ocu djeteta uneseni u rodni list djeteta na uputu od majke);
potvrdu da je osoba kojoj se dodjeljuje mirovina redoviti student obrazovne ustanove;
potvrdu da invalidni član obitelji skrbi o djeci, braći, sestrama ili unucima umrlog hranitelja mlađih od 14 godina i da ne radi;
potvrđujući da je upućivanje na studij u inozemnu obrazovnu instituciju izvan Ruske Federacije izvršeno u skladu s međunarodnim ugovorima Ruske Federacije;
potvrdu da djeca, braća, sestre ili unuci umrlog uzdržavatelja koji su zbrinuti imaju pravo na obiteljsku mirovinu;
o ostalim primateljima obiteljske mirovine utvrđene u svezi sa smrću uzdržavatelja obitelji;
o smrti drugog roditelja;
o priznavanju osobe kojoj je mirovina dodijeljena kao invalida;
o gubitku izvora sredstava za život;
o mjestu boravka ili stvarnom prebivalištu na teritoriju Ruske Federacije;
potvrđujući mjesto stalnog boravka državljanina Ruske Federacije izvan teritorija Ruske Federacije.
Obiteljska mirovina može se odrediti od dana smrti uzdržavatelja ako je zahtjev za mirovinu podnesen u roku od godine dana od tog dana. Nakon isteka razdoblja od jedne godine navedena se mirovina dodjeljuje za prethodnu godinu, ali u svim slučajevima ne prije nastanka prava na nju.
Zahtjev za mirovinu važno je podnijeti na vrijeme uz prilaganje svih potrebnih dokumenata o pravu na mirovinu. Službenik Zavoda za mirovinsko utvrđuje popis dokumenata koji nedostaju i u postupku ocjenjivanja dostavljene dokumentacije, te daje osiguraniku objašnjenje koje je dokumente dužan dodatno priložiti. Dodatno, tražene dokumente podnosi sam podnositelj zahtjeva u roku od tri mjeseca od primitka odgovarajućeg pojašnjenja, a nedostajuće pojedinačne (personalizirane) računovodstvene podatke dužan je dostaviti njegov poslodavac u istom roku.
Ako u roku od tri mjeseca od primitka odgovarajućeg pojašnjenja podnositelj zahtjeva i poslodavac ne mogu dostaviti tražene pojedinačne (personalizirane) računovodstvene podatke, teritorijalno tijelo Fonda ima pravo jednostrano odlučiti o produljenju navedenog roka do primitka takvih podataka koji nedostaju. od njih.
U tom slučaju, uz suglasnost podnositelja zahtjeva, može se donijeti odluka o utvrđivanju radne mirovine na temelju pojedinačnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Fonda (bez uzimanja u obzir podataka koji nedostaju). A kasnije je donesena odluka da se podnositelju dodatno isplati iznos mirovine za cijelo proteklo razdoblje.
Ponekad se umjesto takvog rješenja problema predlaže formaliziranje odbijanja dodjele osiguravajućeg dijela radne mirovine kako bi se dodijelio u kasnijoj dobi. U svakom slučaju, pravo izbora mirovinske opcije ostaje za građanina. Samo uz njegovu pisanu suglasnost teritorijalno tijelo Zaklade može donijeti jednu od mogućih odluka.
Zahtjev za mirovinu, za prijelaz iz jedne vrste mirovine u drugu, sa svim potrebnim dokumentima, razmatra područno tijelo fonda najkasnije u roku od 10 dana od dana primitka ovog zahtjeva odnosno od dana podnošenje dokumenata koji nedostaju, čiji sastav utvrđuje ovo tijelo i naznačuje se u potvrdi o primitku obavijesti.
U slučaju odbijanja udovoljavanja zahtjevu za određivanje mirovine, područno tijelo Fonda najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja odgovarajućeg rješenja o tome obavještava podnositelja zahtjeva, navodeći razlog odbijanja i postupak žalbe. odluka. Istodobno vraća sve dokumente podnositelju zahtjeva.
4.3. Postupak dodjele i indeksiranja mirovina
Radna mirovina (dio starosne mirovine) dodjeljuje se u sljedećim slučajevima:
starosna radna mirovina (dio starosne mirovine) - od sljedećeg dana od dana prestanka rada, ako je zahtjev za određenu mirovinu (određeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije 30 dana od dana prestanka rada. datum otpuštanja s posla. Instalirano na neodređeno vrijeme;
invalidska radna mirovina - od dana kada je osobi priznat invaliditet, ako zahtjev za ovu mirovinu uslijedi najkasnije 12 mjeseci od tog datuma. Utvrđuje se prije dana određivanja starosne radne mirovine (uključujući prijevremenu) ili prije dana navršene mirovine, ako ima pet godina staža osiguranja, au nedostatku prava na starosni rad mirovina - do dana navršenih godina života za određivanje socijalne starosne mirovine;
radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja - od dana smrti hranitelja, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije u roku od 12 mjeseci od dana njegove smrti, a ako je to razdoblje prekoračeno - 12 mjeseci ranije od dan kada je uslijedila prijava za navedenu mirovinu. Uspostavlja se za razdoblje tijekom kojeg se relevantna osoba smatra invalidom, uključujući i na neodređeno vrijeme.
Osobi koja ostvaruje invalidsku radnu mirovinu, nakon navršene mirovine i najmanje pet godina staža osiguranja, određuje se starosna radna mirovina na temelju podataka iz mirovinskog kartona, bez podnošenja zahtjeva. Područno tijelo Fonda obavještava osobu o donesenoj odluci u roku od 10 dana od dana donošenja odluke o određivanju starosne mirovine.
Isplatu radne mirovine vrši teritorijalno tijelo fonda u mjestu prebivališta ili boravišta umirovljenika u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja.
Isplata radne mirovine (dijela starosne mirovine) prestaje u slučaju:
smrti umirovljenika, kao iu slučaju priznanja istog umrlim ili nestalim na propisani način - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je nastupila smrt umirovljenika ili sudske odluke kojom je proglašen umrlim ili sudska odluka kojom se priznaje nestalim stupila na snagu u odsustvu;
protekom šest mjeseci od dana obustave isplate radne mirovine sukladno pod. 1. stavak 1. čl. 21. Zakona o radnim mirovinama - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je navedeno razdoblje isteklo;
gubitak umirovljenika prava na radnu mirovinu koja mu je dodijeljena (dio starosne mirovine) (otkrivanje okolnosti ili isprava koje opovrgavaju točnost podataka danih u potvrdi o pravu na navedenu mirovinu; istek roka rok za priznavanje invaliditeta; stjecanje radne sposobnosti osobe koja prima obiteljsku mirovinu; stupanje na rad) - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem su otkrivene navedene okolnosti ili isprave, odnosno rok istekla invalidnost ili je odgovarajuća osoba postala nesposobna za rad.
Isplata radne invalidnine, uz gore navedene slučajeve, prestaje od dana:
uspostavljanje prijevremene radne mirovine u starosti;
navršenih godina života za imenovanje u starosnu radnu mirovinu s pet godina staža osiguranja;
navršenih godina života za imenovanje socijalne starosne mirovine predviđene Zakonom o mirovinskom osiguranju.
Isplata radne mirovine (dijela starosne mirovine) vraća se u sljedećim slučajevima:
ukidanje sudske odluke o priznanju umirovljenika umrlim ili priznanju umirovljenika nestalim - od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je odgovarajuća odluka stupila na snagu;
nastupom novih okolnosti koje daju pravo na zasnivanje radne mirovine (dijela starosne mirovine), ako od dana prestanka isplate određene mirovine ili dijela starosne mirovine nije prošlo više od 10 godina. radna mirovina, - od 1. dana sljedećeg mjeseca nakon mjeseca u kojem je zaprimljen zahtjev i sva potrebna isprava za ponovnu isplatu ove mirovine ili dijela starosne mirovine.
Prekid ili ponovna isplata osiguravajućeg dijela starosne mirovine u slučaju odbijanja umirovljenika da je primi provodi se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su zaprimljeni svi potrebni dokumenti.
Uspostavom isplate radne mirovine ili (starosne radne mirovine) ne revidira se pravo na radnu mirovinu ili dio starosne mirovine. U tom se slučaju visina navedene mirovine (dijela starosne mirovine) ponovno utvrđuje na način propisan Zakonom o radnim mirovinama.
Ako nakon uspostave isplate starosne mirovine njezin iznos ne dostigne iznos mirovine utvrđen na dan prestanka isplate mirovine, umirovljeniku se vraća u starosnu mirovinu u godini. prethodni veći iznos.
Veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključujući fiksnu osnovicu) indeksira se sljedećim redoslijedom:
ako cijene rastu za svako kalendarsko tromjesečje za najmanje 6% za svako polugodište - jednom svaka tri mjeseca (od 1. veljače, 1. svibnja, 1. kolovoza i 1. studenoga);
s manjim povećanjem cijene, ali ne manje od 6% za svako polugodište - jednom u šest mjeseci (od 1. kolovoza i 1. veljače);
u slučaju povećanja cijene tijekom šest mjeseci manje od 6% - jednom godišnje (od 1. veljače), ako indeksacija nije provedena tijekom godine.
Ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji premaši ukupni koeficijent usklađivanja osiguravajućeg dijela mirovine u ovoj godini, tada će se od 1. travnja sljedeće godine osiguravajući dio radne mirovine dodatno povećati, uzimajući u obzir računaju rast prihoda mirovinskog fonda.
Mirovine se indeksiraju na temelju rezolucije Vlade Ruske Federacije. Ponovni izračun mirovina, uzimajući u obzir odobreni indeks, automatski provode teritorijalna tijela fonda za sve umirovljenike.
4.4. Razlozi za smanjenje mirovine
Tijela mirovinskog fonda imaju pravo izvršiti odbitke od mirovine, odnosno smanjiti iznos mjesečne mirovine za određeni iznos u određenim slučajevima, ako umirovljenik:
- je roditelj i ne plaća alimentaciju;
- nije izvršio svoje obveze vraćanja duga;
- prevarom je dobio veću mirovinu od one koja mu pripada.
Za donošenje rješenja o odbitku od mirovine potrebni su sljedeći razlozi:
- izvršne isprave;
– odluke tijela mirovinskog osiguranja o povratu više isplaćene radne mirovine umirovljeniku;
- sudske odluke o povratu radne mirovine zbog zlouporaba umirovljenika utvrđenih sudskim putem.
Prilikom odbitka od mirovine prema nekoliko izvršnih dokumenata, građanin zadržava 50% iznosa mirovine. Ovo ograničenje ne vrijedi: kod naplate alimentacije za malodobnu djecu; naknada štete za zdravlje; naknada štete osobama koje su pretrpjele štetu smrću uzdržavatelja i naknada štete prouzročene kaznenim djelom. U tim slučajevima iznos odbitaka može doseći 70%.
U slučaju prestanka isplate radne mirovine prije potpune otplate duga za više isplaćene iznose navedene mirovine, obustavljene na temelju rješenja mirovinskih tijela, ostatak duga naplaćuje se sudskim putem.
Ako osoba nema sve dijelove radne mirovine predviđene zakonom, odbitci od radne mirovine vrše se od utvrđenih dijelova ove mirovine.
Odbitak od obiteljske mirovine vrši se ako je dodijeljena izravno samom dužniku. Što se tiče obiteljskih mirovina utvrđenih za ostale članove obitelji s invaliditetom i socijalne mirovine za djecu s invaliditetom koju dužnik ima kao skrbnik, u tim se slučajevima ne vrši odbitak, jer je ta mirovina prihod invalidnog člana obitelji.
Na odluku teritorijalnog tijela fonda o obustavi ili naplati preplaćenih iznosa mirovine umirovljenik se može žaliti višem mirovinskom tijelu ili sudu.
4.5. Socijalni dodatak na mirovinu za umirovljenike koji ne rade
Od 2010. godine uspostavljeni su savezni socijalni dodaci na mirovine za neradne umirovljenike koji stalno žive na teritoriju Ruske Federacije, čiji je iznos materijalne potpore manji od egzistencijalnog minimuma za umirovljenike u odgovarajućoj regiji (izračunava se za kalendar mjesec u kojem je zaprimljen zahtjev umirovljenika). Opseg ove financijske potpore ne bi trebao premašiti normu za Rusku Federaciju u cjelini. Iznos materijalne potpore uzima u obzir sve vrste mirovina, mjesečne novčane isplate određenim kategorijama građana, kao i dodatnu materijalnu potporu. Ne uzimaju se u obzir mjere socijalne potpore koje se umirovljeniku daju u naravi, osim novčanih protuvrijednosti mjera socijalne potpore za isplatu:
korištenje telefona;
stambeni prostor i komunalije;
putovanja svim vrstama prijevoza putnika.
Pri utvrđivanju socijalnog dodatka mirovinama za umirovljenike koji ne rade postoje dvije mogućnosti, budući da se ne primjenjuje samo federalni životni minimum za umirovljenika, već i dvije vrste životnog minimuma za sastavne entitete Ruske Federacije - niže i više od onaj federalni.
Ako se veličina mirovine, uzimajući u obzir sva socijalna plaćanja (mjesečna novčana isplata i dodatna materijalna potpora) pokaže ispod razine egzistencije u regiji u kojoj umirovljenik živi, tada mu se uspostavlja socijalni dodatak koji će osigurati egzistencijalni minimum u ovom predmetu Ruske Federacije. Dodatna isplata se vrši iz federalnog proračuna, a plaća je mirovinski fond koji ima sve podatke o visini mirovina i socijalnih naknada.
U nizu regija provode se ne samo savezna, već i regionalna plaćanja, koja su regulirana lokalnim zakonima. U tim se regijama ne zbrajaju samo iznosi mirovina i socijalnih naknada, već i uplate koje je izvršio subjekt. A ako je iznos svih ovih plaćanja ispod razine egzistencije u predmetu, uspostavlja se socijalni dodatak, čiji su izvor prvenstveno sredstva subjekta Ruske Federacije.
Odluku o dodjeli socijalnog dodatka donosi teritorijalno tijelo fonda u roku od pet radnih dana od dana primitka informacija o isplatama i mjerama socijalne potpore utvrđenim za umirovljenika.
Naknada se isplaćuje za isto razdoblje kao i mirovina. Ako su umirovljeniku određene dvije mirovine, socijalni dodatak utvrđuje se za onu mirovinu koja se utvrđuje na dulje vrijeme. Iznos doplate može se revidirati ako se troškovi života umirovljenika promijene u Ruskoj Federaciji u cjelini i (ili) u regiji.
Visina životnog minimuma u Ruskoj Federaciji u svrhu socijalnog dodatka utvrđuje se za sljedeću financijsku godinu zakonom o saveznom proračunu, a iznos životnog minimuma u sastavnim entitetima Ruske Federacije utvrđuje se zakonodavnim aktom. akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i dostavlja se Mirovinskom fondu Ruske Federacije.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu utvrđuje se od 1. dana mjeseca koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva uz zahtjev i sve potrebne dokumente.
Obustavlja se isplata federalnog socijalnog dodatka na mirovinu:
istodobno s obustavom isplate pripadajuće mirovine;
za vrijeme obavljanja poslova i (ili) drugih aktivnosti, tijekom razdoblja u kojem građanin podliježe obveznom mirovinskom osiguranju;
ako je ukupni iznos materijalne potpore za umirovljenika za kojeg je utvrđen savezni socijalni dodatak na mirovinu dosegao troškove života umirovljenika u subjektu Ruske Federacije u mjestu njegovog prebivališta ili boravišta.
Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prestaje istodobno s prestankom isplate odgovarajuće mirovine.
Obračunati iznosi saveznog socijalnog dodatka na mirovine koje umirovljenik nije pravodobno zatražio isplaćuju se za proteklo vrijeme, ali ne više od tri godine prije podnošenja zahtjeva za njihovo primanje.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu, koji umirovljenik nije primio na vrijeme zbog krivnje tijela koje vrši navedenu isplatu, isplaćuje se za proteklo vrijeme bez ograničenja bilo kojeg razdoblja.
Isplata iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu koja pripada umirovljeniku, a nije ga primio u vezi sa smrću, vrši se na način utvrđen za isplatu iznosa radne mirovine.
Dostava obračunatih iznosa saveznog socijalnog dodatka mirovinama vrši se za tekući kalendarski mjesec.
U tom slučaju umirovljenik je dužan odmah obavijestiti teritorijalno tijelo mirovinskog fonda o stupanju na posao i (ili) obavljanju drugih poslova koji uključuju promjenu iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu ili prestanak njegove isplate.
4.6. Državni program sufinanciranja mirovina
Državni program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina sustav je zajedničkog plaćanja dodatnih doprinosa za osiguranje od strane građana i države u jednakim iznosima za formiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine. Posebno je atraktivan za radno sposobne osobe kojima je do mirovine ostalo 5-10 godina.
Kako bi se potaknuli građani da nastave raditi nakon navršene opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu, zakon predviđa četverostruko povećanje iznosa doprinosa za osiguranje za financiranje iz saveznog proračuna, podložno odbijanju dodjele radne mirovine (njegovog osnovnog i osiguravajućeg dijela) . U tom slučaju država će platiti dodatnih 400% uplaćenih doprinosa, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini.
Recimo da ste tijekom 2009. prenijeli 12.000 rubalja, od države ćete dobiti 48.000 rubalja. Maksimalni godišnji iznos koji će ići u financirani dio mirovine, uzimajući u obzir osobne doprinose, bit će 60.000 rubalja. Ukupno razdoblje državnog financiranja također neće biti dulje od 10 godina od datuma uplate prvih rata.
I današnji umirovljenici mogu sudjelovati u dobrovoljnoj akumulaciji, ali budući da se nisu odrekli mirovine, država je spremna financirati po shemi “1000 + + 1000”. Za svakih 12.000 rubalja uplaćenih tijekom protekle kalendarske godine, dodat će se još 12.000 rubalja. Ako je ukupni obujam isplata tijekom godine manji od 2000 rubalja, tada ti umirovljenici neće dobiti državna sredstva.
Program, čiji je cilj privući građane da samostalno akumuliraju svoju buduću mirovinu, jamči jednake doprinose države, osmišljen je na 10 godina, tijekom kojih će država stimulirati mirovinsku štednju građana u kapitalizirani dio mirovine na teret mirovine. Fond narodnog blagostanja, a onda i uštedjeti Građani će buduće mirovine morati plaćati sami. Ovaj program provodi Zavod za mirovinsko osiguranje.
Kao državna institucija, Mirovinski fond Ruske Federacije osigurava obvezno mirovinsko osiguranje, registraciju osiguranika i izdavanje odgovarajućih potvrda za njih, a također vodi evidenciju mirovinske štednje preko osobnih računa građana i na kraju godine , sažima te informacije i šalje podatke o stvarnim plaćanjima Ministarstvu financija Rusije. Na zahtjev Mirovinskog fonda Rusije, rusko Ministarstvo financija izdvaja sredstva za financiranje. Izvor financiranja je Fond nacionalne skrbi. Tako će do sredine godine koja slijedi nakon godine odbitka na računu građanina biti dva do četiri puta veći iznos od iznosa njegovih dobrovoljnih priloga.
Posebnost programa financiranja je da u njemu mogu sudjelovati apsolutno svi građani koji su navršili 14 godina, uključujući osobe starije generacije, te građane koji ranije nisu sudjelovali u sustavu državne štednje zbog dobnih ograničenja, tj. rođen 1966. godine rođenja i stariji.
U programu sufinanciranja mogu sudjelovati i vojni umirovljenici uz uplatu premije osiguranja za financiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine tijekom pet godina.
Jedan od glavnih uvjeta za sudjelovanje u državnom programu je sljedeći: građanin mora biti uključen u sustav obveznog mirovinskog osiguranja, odnosno biti prijavljen u mirovinskom fondu. Ako u trenutku podnošenja zahtjeva za uplatu dodatnih doprinosa na kapitalizirani dio mirovine još nije otvoren individualni osobni račun, tada morate podnijeti obrazac za prijavu u Zavod za mirovinsko i dobiti potvrdu o osiguranju obvezne mirovine. osiguranje.
U programu možete sudjelovati na bilo koje razdoblje (dvije, tri godine, itd. do 10 godina).
Visinu dodatnih doprinosa građanin određuje samostalno - u fiksnom iznosu ili u postotku od plaće. Po želji ih može revidirati pisanjem nove molbe. Istodobno, svatko ima priliku pauzirati plaćanja i nastaviti ih u bilo kojem trenutku. Odgovarajući ponovni izračun vrši se tek nakon završetka odabranog razdoblja.
U sklopu mirovinske reforme, kako bi se povećala sredstva „dodatne mirovine“, građani mogu samostalno donositi odluke o dobrovoljnoj mirovinskoj štednji, prenoseći njeno formiranje iz mirovinskog fonda u nedržavni mirovinski fond ili na nekog od menadžmenta tvrtke.
Ako građanin prenese uplaćeni dio svoje mirovine u nedržavni mirovinski fond, sredstva će ići u ovaj fond. Pritom se obračunavaju prihodi na obvezne doprinose poslodavca, na doprinose građana i na sredstva primljena od države, koja će te doprinose barem zaštititi od inflacije.
U program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina možete se uključiti unutar pet godina (od 01.10.2008. do 01.10.2013.), uplaćivati premije osiguranja dok primate državna sredstva - unutar 10 godina (od 01.01.2009. do 12. /31.2018.) od dana uplate prve premije osiguranja po ovom programu. Svatko ima pravo odrediti i promijeniti iznos dodatnih doprinosa, kao i zaustaviti ili nastaviti isplate u bilo koje pogodno vrijeme.
Sredstva iz proračuna počet će pritjecati na štedne račune građana sudionika dobrovoljnog mirovinskog sustava od godine koja slijedi nakon godine uplate doprinosa na kapitalizirani dio mirovine.
Za registraciju za sudjelovanje u programu morate:
imati putovnicu i potvrdu o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja;
napišite zahtjev za plaćanje dodatnih doprinosa za osiguranje za financirani dio radne mirovine na obrascu DSV-1 poslodavcu ili Mirovinskom fondu Ruske Federacije u mjestu prebivališta. Zahtjev možete poslati poštom, nakon ovjere potpisa kod javnog bilježnika;
godišnje prenijeti najmanje 2000 rubalja u financirani dio mirovine. u godini.
Novac možete prenijeti na dva načina: putem računovodstva poslodavca ili samostalno putem banke, saznavši podatke za prijenos teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu vašeg prebivališta.
Teritorijalno tijelo Fonda koje je primilo zahtjev, najkasnije u roku od 10 radnih dana od dana primitka zahtjeva, šalje građaninu obavijest o primitku zahtjeva s rezultatima njegovog razmatranja.
Individualni poduzetnici koji žele štedjeti za mirovinu moraju samostalno uplaćivati doprinose putem banke, a preslike dokumenata o uplati poslati teritorijalnom tijelu Fonda. Nakon dobrovoljnog ulaska u program, država će financirati mirovinsku štednju 10 godina. Za svaku rublju koju dobrovoljno priložite, dobit ćete još 1 rublju. od države. Tako će povrat na dodatno uplaćeni dio vaše mirovine iznositi najmanje 100% godišnje.
Minimalni godišnji doprinos (muškarci od 14 do 60 godina, žene od 14 do 55 godina) u financirani dio mirovine prema programu dobrovoljnog sufinanciranja mora biti najmanje 2000 rubalja. u godini. Država će udvostručiti taj novac i platiti dodatni iznos jednak iznosu godišnjeg doprinosa, ali ne više od 12.000 rubalja. u godini. Dakle, ukupni iznos položen na osobni račun građanina bit će 4000 rubalja. godišnje plus prihod od ulaganja, ako građanin ne želi samostalno uštedjeti više od 12.000 rubalja.
Iznos državne potpore za građane koji nisu navršili dob za mirovinu jednak je iznosu doprinosa građana,
ali ne više od 12 000 rubalja. u godini
Maksimalni iznos koji financira država je 12.000 rubalja. godišnje, uz uvjet sudjelovanja u ovom programu 10 godina. Zajamčeni prihod prema programu za sve građane je 240.000 rubalja. plus prihod od ulaganja.
Program financiranja državnih mirovina mogao bi biti zainteresiran i za zaposlene umirovljenike koji su danas spremni izdvojiti dio svoje plaće kako bi u budućnosti, nakon prestanka rada, povećali visinu svoje mirovine. Povećanje mirovine izvršit će se na zahtjev građana ponovnim izračunom.
Građani (žene s navršenih 55 godina, muškarci - 60 godina) koji navrše radni staž, nastave raditi i ne podnose zahtjev za mirovinu, nakon navršene starosne dobi za umirovljenje dobivaju dodatnu naknadu od države u iznosu od 48.000 rubalja godišnje, uz uvjet sudjelovanja u ovom programu tijekom 10 godina.
Zajamčeni prihod prema programu za zaposlene umirovljenike, uzimajući u obzir njihove vlastite doprinose za 10 godina, bit će 600.000 rubalja. plus prihod od ulaganja. Državna potpora pruža se 10 godina od početka plaćanja premija dodatnog osiguranja.
Visinu dodatnog doprinosa za osiguranje koji se plaća za kapitalizirani dio radne mirovine osiguranik može promijeniti na temelju svog pisanog zahtjeva.
Iznos državne potpore za zaposlene umirovljenike jednak je iznosu doprinosa građana, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini
Svi doprinosi u kapitalizirani dio radne mirovine u okviru državnog programa sufinanciranja mirovinske štednje uključeni su u mirovinsku štednju građana. Pripisuju se osobnom računu koji se otvara u Mirovinskom fondu Ruske Federacije za svakog zaposlenog građanina. U tom slučaju koriste se u skladu s uvjetima utvrđenim zakonom za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Pretpostavimo da sudjelujete u programu sufinanciranja i od svoje plaće oduzimate 12.000 rubalja. godišnje, isti iznos dodaje i država. Na kraju svake godine, vaši odbici i isplate od države "rublja za rublju" iznosit će 24 000 rubalja. (12 000 rubalja + 12 000 rubalja). Za 10 godina bit će moguće akumulirati 240 tisuća rubalja plus prihod od ulaganja. Taj iznos dijelimo s takozvanim očekivanim razdobljem isplate mirovine (prema zakonu to je 19 godina, odnosno 228 mjeseci). U tom će slučaju mjesečno povećanje mirovine iznositi 1052 rublja. 63 kopejke na trenutnoj ljestvici cijena čak i bez uzimanja u obzir prihoda od ulaganja.
No, nije sve tako jednostavno, točan iznos povećanja ne može se izračunati jednostavnim množenjem i dijeljenjem. Sve ovisi ne samo o tome koji se iznosi prenose na štedni račun, već i koliki će biti prihod od ulaganja. Kako taj novac ne bi amortizirao i donosio dodatnu dobit, mora se investirati, odnosno osiguranici imaju pravo izabrati investicijski portfelj ili nedržavni mirovinski fond za financiranje tih sredstava. Sav taj novac društvo za upravljanje ili nedržavni mirovinski fond uložit će na burzi u dionice i obveznice ili položiti na bankovne depozite, ostvarujući veći prihod od ulaganja.
Tako će u budućnosti, tijekom 10 godina, biti moguće akumulirati ne 240.000 rubalja, već mnogo više, budući da ovi izračuni ne uzimaju u obzir prihod od ulaganja sudionika programa. Sukladno tome, povećanje mirovine bit će veće od 1052 rubalja, kao u našem primjeru. Važno je imati u vidu stopu inflacije i stanje na burzi.
Prilikom sudjelovanja u programu sufinanciranja ne možete povući sredstva u bilo kojem trenutku. Iznos će se isplaćivati samo u obliku financiranog dijela radne mirovine nakon navršene dobi za umirovljenje (55 godina za žene i 60 godina za muškarce).
Uz buduće umirovljenike i državu, i poslodavci će moći sudjelovati u formiranju mirovina svojih zaposlenika prijenosom dodatnih doprinosa za osiguranje za svoje zaposlenike. Zakon predviđa njihovo sudjelovanje u programu sufinanciranja mirovinskog kapitala građana. Oni mogu iz vlastite dobiti odbijati dodatne doprinose za svoje zaposlenike.
Poslodavac može uvesti korporativni sustav financiranja dobrovoljne mirovinske štednje i zajedno s državom uplaćivati bilo koje iznose u kapitalizirani dio mirovine zaposlenika - bilo svih onih koji sudjeluju u sustavu dopunske mirovine, bilo određenih kategorija, npr. najiskusniji, perspektivni ili obavljaju odgovoran i radno intenzivan posao. Visinu doprinosa za svakog radnika utvrđuje poslodavac samostalno.
Ta se odluka formalizira posebnom naredbom ili uključivanjem odgovarajućih odredbi u kolektivni ugovor ili ugovor o radu. Visinu doprinosa poslodavac utvrđuje sam mjesečno u odnosu na svakog osiguranika u čiju korist će se ti doprinosi uplaćivati.
Za poslodavce i građane koji sudjeluju u programu razvijen je sustav određenih poreznih olakšica.
Doprinosi države za sufinanciranje i doprinosi poslodavaca svojim sudjelovanjem u sufinanciranju kapitaliziranog dijela mirovina građana ne podliježu porezu na dohodak.
Poslodavac je oslobođen plaćanja osiguranja u iznosu doprinosa koji je platio, ali ne više od 12.000 rubalja. godišnje po zaposlenom. Također, iznos doprinosa poslodavca uračunava se u rashode koji se uzimaju u obzir pri oporezivanju dobiti.
Premije dopunskog osiguranja i doprinosi poslodavca doznačuju im se jednom uplatom i izdaju u jednom nalogu za plaćanje. Pritom visina doprinosa poslodavca nije ograničena i ne ovisi o visini dodatnih doprinosa koje plaćaju njegovi zaposlenici.
Građani koji sudjeluju u programu mogu iskoristiti porezni odbitak od 13% iznosa doprinosa koji ne prelazi 100.000 rubalja. u godini. Ako je, na primjer, građanin prebacio 100.000 rubalja na mirovinski štedni račun. ili više godišnje, tada će mu se vratiti 13.000 rubalja. Socijalni odbitak možete ostvariti tek na kraju poreznog razdoblja (prije 1. travnja) kada podnesete poreznu prijavu poreznoj upravi u mjestu prebivališta.
Program sufinanciranja provodi se u okviru obveznog mirovinskog osiguranja. Svi prilozi i prihodi od njihovog ulaganja knjiže se na osobni račun građana i ulažu godišnje. Njihovo daljnje korištenje provodi se u skladu s uvjetima utvrđenim zakonom za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Za sudjelovanje u programu s financiranjem uopće nije važno gdje se nalazi financirani dio mirovine: u državnom fondu (PFR) ili u nedržavnom fondu (NPF). Sva sredstva prenesena prema shemi "1000 + 1000" idu na račun u mirovinskom fondu, a zatim ih državni fond šalje u NPF. Za razliku od mirovinskog fonda, fondovima NPF-a upravlja privatno društvo za upravljanje koje ima odgovarajuću dozvolu.
Nakon umirovljenja sudionika programa sufinanciranja, cjelokupni iznos akumuliran na njegovom računu, uzimajući u obzir kamatne stope, dijeli se s očekivanim razdobljem isplate (ako ono iznosi 228 mjeseci, odnosno 19 godina) i zbraja na osiguravajući dio mirovine. Dobiveni iznos isplaćivat će se mjesečno tijekom života osiguranika uz dio mirovine koji će plaćati država.
Ako budući umirovljenici ne mogu utjecati na veličinu osiguravajućeg dijela radne mirovine, tada veličina kapitaliziranog dijela mirovine ovisi o pravilnom odabiru društva za upravljanje od strane budućeg umirovljenika slanjem zahtjeva u mirovinski fond.
4.6.1. Ulaganje premija osiguranja
Dodatni doprinosi u kapitalizirani dio mirovine ulažu se na isti način kao i evidentirana mirovinska štednja, odnosno građani svih dobnih skupina mogu samostalno birati kome će povjeriti upravljanje kapitalnim dijelom svoje buduće mirovine: državi, privatnom društvu za upravljanje ili NPF:
državno društvo za upravljanje, ako građanin nije podnio zahtjev za prijenos štednje u privatno društvo za upravljanje i nije sklopio ugovor s NPF-om;
privatno društvo za upravljanje koje je odabrao, za koje je podnio zahtjev i sklopio ugovor o povjereničkom upravljanju s Mirovinskim fondom Rusije;
NFO, ako je osiguranik sklopio ugovor o povjereničkom upravljanju mirovinskom štednjom putem mirovinskog fonda i odabrao NFO.
Ako ostavite sredstva u Mirovinskom fondu, tada će prema zadanim postavkama biti prebačena u državno društvo za upravljanje - Vnesheconombank (VEB), čiji je zadatak osigurati njihovu sigurnost od inflacije. Posebnost državnog društva za upravljanje je u tome što je ono ograničeno u izboru instrumenata i može ulagati mirovinsku štednju samo u državne vrijednosne papire (obveznice), što ovoj mogućnosti plasmana daje najniži povrat.
Investicijski portfelj privatnog društva za upravljanje, uz državnu imovinu, uključuje i potencijalno unosnije dionice i obveznice najvećih ruskih poduzeća. No, država je unaprijed odredila u koje vrijednosne papire privatno društvo za upravljanje može ulagati. Ova su ograničenja osmišljena kako bi što više zaštitila vaš mirovinski novac. U usporedbi s državnim privatnim društvima za upravljanje, ona imaju veće mogućnosti, prvenstveno zbog povećanja broja investicijskih objekata. Stoga je i profitabilnost koju pokazuju veća. Ali s novcem rade neosobno, odnosno ne vode osobnu evidenciju štednje svojih klijenata, svi osobni podaci o klijentu pohranjuju se u Mirovinskom fondu. Osim toga, građanin u potpunosti preuzima sve rizike povezane s prijenosom svojih sredstava u jednu tvrtku. Prednost je u tome što će se nakon dostizanja dobi za umirovljenje kumulativni dio mirovine iz privatnog društva za upravljanje prenijeti natrag u Mirovinski fond za isplatu mirovina, dok nedržavni mirovinski fondovi isplatu obavljaju samostalno.
Veći prinosi uz veće rizike mogu se ostvariti prijenosom mirovinske štednje u nedržavni mirovinski fond po izboru samog građanina, sklapanjem ugovora o povjereničkom upravljanju. U tom slučaju mirovinska štednja prenesena u NPF postaje njegovo vlasništvo. NPF otvara i vodi osobni mirovinski račun na koji se knjiže sredstva njegovog kapitaliziranog dijela mirovine i prihodi ostvareni njihovim plasmanom. Povećanje povrata ulaganja građanin osigurava povećanjem broja objekata za ulaganje: državnih vrijednosnih papira, dionica i obveznica velikih tvrtki i poduzeća, bankovnih depozita, mjenica, novca, nekretnina. U tu svrhu, NPF, zauzvrat, privlači privatna društva za upravljanje kojima je zakonski dopušteno ulagati u širi raspon financijskih instrumenata (najpouzdanije i najlikvidnije dionice i obveznice ruskih izdavatelja), čime se raspoređuju i smanjuju rizici ulaganja.
Nedržavni mirovinski fond, poput Mirovinskog fonda Rusije, akumulira mirovinsku štednju, organizira njihovo ulaganje, računovodstvo, dodjelu i isplatu financiranog dijela radne mirovine (nedržavni mirovinski fondovi prvi put su se pojavili 1991.). NPF-ovi prenose većinu svoje imovine privatnim društvima za upravljanje na upravljanje na temelju ugovora o povjereničkom upravljanju, a ostatak stavljaju samostalno.
Ulaskom u program morate se stalno zanimati za poslovanje nedržavnih mirovinskih fondova i društava za upravljanje koja posluju na tržištu obveznog mirovinskog osiguranja kako biste znali kolika je njihova profitabilnost i na vrijeme promijenili upravitelja u slučaju negativnih pokazatelja. Štoviše, svoju odluku možete promijeniti samo jednom godišnje.
Država ne predviđa nikakvu planiranu indeksaciju štednje građana niti doprinosa za financiranje. Indeksacija štednje zapravo se provodi putem prihoda od ulaganja, koji osiguravaju društva za upravljanje koja ulažu mirovinsku štednju građana.
Sudjelovanje u sustavu sufinanciranja pouzdan je i isplativ oblik akumulacije sredstava kojim građani mogu zajamčeno sačuvati svoju mirovinsku štednju od inflacije i značajno povećati kupovnu moć svoje buduće mirovine.
Doprinosi za dobrovoljno osiguranje koje građani plaćaju u sustavu sufinanciranja ulaze u poreznu olakšicu prema kojoj se može izvršiti povrat prethodno plaćenog poreza na dohodak.
Pogodnost sudjelovanja u sustavu sufinanciranja nije samo mogućnost ostvarivanja zajamčenog dohotka od 113%, koji se sastoji od povratnog poreza na dohodak (13% iznosa doprinosa) i 100% dodatnog državnog doprinosa za osiguranje, već također dodatno povećanje zbog prihoda od ulaganja od ulaganja mirovinske štednje.
Glavne prednosti državnog programa:
nema ograničenja u dobi sudionika;
veličinu, učestalost doprinosa i razdoblje sudjelovanja u programu građanin samostalno određuje;
100% povećanje uplaćenih sredstava zbog državnog sufinanciranja premija dopunskog osiguranja;
povećanje mirovinske štednje zbog godišnjih prihoda od ulaganja;
primanje socijalnog poreznog odbitka, kroz koji možete vratiti prethodno plaćeni porez na dohodak.
Iz programa sufinanciranja možete izaći u bilo kojem trenutku prestankom uplate dodatnih doprinosa na Vaš individualni osobni račun otvoren u Zavodu za mirovinsko osiguranje. Ali tada će državno financiranje prestati.
Ako se uplaćuju doprinosi, oni se mogu dobiti samo u obliku mirovine ili će novac dobiti nasljednici. Svi primljeni doprinosi odražavaju se u posebnom dijelu osobnog računa pojedinca i uzimaju se u obzir pri izračunu veličine financiranog dijela buduće radne mirovine, koja će se početi uplaćivati istodobno s dijelom osiguranja nakon prestanka radnog staža građanina. život.
4.6.2. Nasljeđivanje mirovinske štednje
Osiguranici imaju pravo raspolagati mirovinskom štednjom koja se obračunava u posebnom dijelu ZLS-a za slučaj smrti prije određivanja mirovine ili ponovnog izračuna uz uvažavanje dodatne mirovinske štednje kapitaliziranog dijela radne mirovine. Da biste to učinili, podnosi se zahtjev Mirovinskom fondu (ili NPF), u kojem se navode određene osobe i udjeli uplate mirovinske štednje.
Sredstva koja je građanin prikupio u okviru Programa sufinanciranja državnih mirovina nasljeđuju pravni sljednici u slučaju njegove smrti na isti način kao što je predviđeno za mirovinsku štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
Ako je građanin sudjelovao u programu dobrovoljnog sufinanciranja mirovina s državom i umro prije izdane mirovine, tada se sva mirovinska štednja, uključujući dobrovoljne doprinose koje su uplatili poslodavac i država, prihod od ulaganja od tog novca umanjen za porez na dohodak , prenose se s njegovog računa na mirovinske račune pravnih sljednika (ako takvih nema, otvaraju se). Zakonom je ograničen krug osoba koje mogu primati mirovinsku štednju građana. Među njima su srodnici umrlog osiguranika: nasljednici prvog reda - djeca, uključujući posvojenike, bračni drugovi i roditelji (posvojitelji); nasljednici drugog reda - braća, sestre, djedovi, nane i unuci. Kada više članova obitelji podnese zahtjev za financirani dio radne mirovine koji podliježe nasljeđivanju, iznos se dijeli na jednake dijelove među njima. Nasljednici će taj novac moći dobiti tek kada i sami navrše godine za mirovinu.
Za isplatu mirovinske štednje, nasljednici se trebaju prijaviti teritorijalnim tijelima Mirovinskog fonda Ruske Federacije u roku od šest mjeseci od dana smrti osigurane osobe. U tom slučaju nasljednik će morati platiti porez na dohodak u iznosu od 13%.
Ako prije isteka roka od šest mjeseci nisu podneseni zahtjevi za isplatu primljenih iznosa mirovine, tada se pripadajući iznosi nasljeđuju na općoj osnovi i isplaćuju prema potvrdi o nasljeđivanju.
Zakonom nije predviđena isplata mirovinske štednje pravnim sljednicima ako je osiguranik barem jednom ostvario radnu mirovinu.
Na primjer, osiguranik je tijekom godine prebacio 12.000 rubalja na svoj štedni račun. (država je dodala isto toliko). Zatim je podnijela zahtjev za ponovni izračun mirovine. U ovom slučaju, građanin je lišen mogućnosti ostaviti ovaj iznos kao nasljedstvo. Ako se mirovina ne preračunava za sve godine sudjelovanja u programu, tada se iznosi preneseni po redoslijedu financiranja, uključujući kamate na prihod od njihova ulaganja, priznaju kao naslijeđeni kapital.
Slična pravila vrijede za onu štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja kojom ne upravlja državno društvo za upravljanje (Vnesheconombank), već privatna društva za upravljanje ili se nalazi u nedržavnim mirovinskim fondovima.
Ako je građanin otišao u mirovinu i već počeo primati zarađeni dodatak, ali je iznenada umro, primjerice godinu dana kasnije, tada sva ušteđevina, uključujući i onu koju je samostalno uložio, ostaje u mirovinskom fondu. Sustav obveznog mirovinskog osiguranja funkcionira na principu solidarne odgovornosti - mirovine će s njih isplaćivati drugim umirovljenicima.
4.6.3. Jamstva države za sigurnost upravljanja mirovinskom štednjom građana
Državna jamstva za sigurnost upravljanja kapitaliziranim dijelom mirovine u nedržavnom mirovinskom fondu su sljedeća:
fondovi mirovinske štednje su vlasništvo Ruske Federacije;
Sredstva mirovinske štednje ne mogu se koristiti za naplatu dugova NPF-a;
nakon likvidacije nedržavnog mirovinskog fonda, mirovinska štednja prenosi se u Državni fond za financijska tržišta u roku od tri mjeseca;
Kako bi osigurao svoju solventnost za obveze prema osiguranicima, NPF formira mirovinske pričuve i mirovinsku štednju;
obvezno mirovinsko osiguranje može obavljati nedržavni mirovinski fond koji je dobio dozvolu na propisani način;
NPF godišnje prolazi neovisnu aktuarsku procjenu, koja potvrđuje njegovu financijsku stabilnost.
Društvo za upravljanje daje sljedeća državna jamstva za sigurnost upravljanja kapitaliziranim dijelom mirovine:
mirovinska štednja je pod kontrolom države. Mirovinski fond vodi pojedinačni list s podacima za svakog osiguranika;
dostupnost izvještaja društva za upravljanje, koji daje cjelovitu sliku o tome kako je društvo upravljalo svojim sredstvima i kolika je bila profitabilnost;
primanje državne mirovine, čiji će iznos ovisiti, između ostalog, o ispravnom izboru građanina za direktora tvrtke;
najveća potencijalna učinkovitost u povećanju kapitaliziranog dijela mirovine.
Sada kada mnoga poduzeća i tvrtke smanjuju socijalne pakete svojim zaposlenicima, sufinanciranje njihove buduće mirovine može postati dio socijalnog paketa koji nudi poslodavac. Nastupajući kao treća strana u programu sufinanciranja mirovina, poslodavac ne samo da povećava mirovinski kapital svojih zaposlenika, već i dodatno motivira zaposlenike.
Mirovinsku štednju možete ulagati ne samo u društva za upravljanje, nedržavne mirovinske fondove, već iu banke ili osiguravajuća društva. Štedjeti za starost možete sami kupnjom vrijednosnih papira (dionica, obveznica), ulaganjem u investicijske fondove ili, primjerice, kupnjom nekretnine.
Dakle, svatko za sebe odlučuje kome će povjeriti svoju mirovinsku štednju na ulaganje.
"Oporezivanje, računovodstvo i izvješćivanje u osiguravajućem društvu", 2008, N 3
Savezni zakon br. 56-FZ od 30. travnja 2008. uspostavio je mogućnost i postupak plaćanja dodatnih doprinosa za osiguranje za financirani dio radne mirovine na dobrovoljnoj osnovi. U ovom se članku govori o postupku obustave i plaćanja premija osiguranja i doprinosa poslodavca te o poreznim pitanjima.
U Rusiji, prema Federalnoj državnoj službi za statistiku, prosječni iznos dodijeljene mirovine u prvom tromjesečju 2008. iznosio je 3823 rublja. Ta brojka neznatno premašuje utvrđene troškove života umirovljenika i umirovljenicima daje naknadu za izgubljeni prihod u visini od oko 25% prosječne plaće.
Referenca. Plaća za život umirovljenika u trećem kvartalu 2007. odobrena je na razini od 3.085 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 5. veljače 2008. N 47). Plaća za život umirovljenika u četvrtom kvartalu 2007. odobrena je na razini od 3191 rublja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 6. svibnja 2008. N 347).
Niske stope državnog mirovinskog osiguranja, koje ne mogu jamčiti zadovoljenje ni minimalnih potreba, uvjetuju potrebu razvoja (i na državnoj i na korporativnoj razini) novih mehanizama za osiguranje odgovarajuće razine socijalne zaštite za osobe u dobi za umirovljenje.
U okviru sadašnjeg mirovinskog sustava utvrđene su sljedeće skupine mirovina:
- državne mirovine za savezne državne službenike, vojno osoblje, sudionike Velikog Domovinskog rata, građane pogođene zračenjem i katastrofama izazvanim čovjekom, građane s invaliditetom, financirane iz saveznog proračuna (na temelju Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. N 166- Savezni zakon "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji");
- mirovine za građane koji su služili vojni rok i službu u tijelima unutarnjih poslova, državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, ustanovama i tijelima kazneno-popravnog sustava te članovima njihovih obitelji (financirani iz federalnog proračuna );
- Radne mirovine dodijeljene u vezi s radom ili drugim društveno korisnim aktivnostima i financirane iz doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje i dijela jedinstvenog socijalnog poreza koji ide u savezni proračun.
Primjena kapitaliziranog načela financiranja radnih mirovina zahtijevala je stvaranje mehanizma ulaganja mirovinske štednje.
U skladu sa Saveznim zakonom br. 111-FZ od 24. srpnja 2002. "O ulaganju sredstava za financiranje financiranog dijela radne mirovine u Ruskoj Federaciji", osiguranici imaju pravo:
- provoditi formiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine kroz Mirovinski fond;
- odabrati investicijski portfelj (društvo za upravljanje među onima koji imaju ugovore o povjereničkom upravljanju mirovinskom štednjom s Mirovinskim fondom Rusije);
- odbiti formirati kapitalizirani dio radne mirovine kroz Mirovinski fond i prenijeti akumulirana sredstva u odabrani nedržavni mirovinski fond.
U prva dva slučaja osiguranik zadržava pravo na izračun kapitaliziranog dijela mirovine pod zakonom utvrđenim uvjetima. U potonjem slučaju, kapitalizirani dio mirovine dodjeljuje se i isplaćuje prema pravilima nedržavnog mirovinskog fonda, dok osiguranik gubi pravo na kapitalizirani dio državne mirovine.
Sredstva mirovinske štednje građana koji nisu izrazili želju za odabirom društva za upravljanje ili nedržavnog mirovinskog fonda Zavod za mirovinsko prenosi na državno društvo za upravljanje s kojim je sklopio ugovor o povjereničkom upravljanju sredstvima mirovinske štednje. U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22. siječnja 2003. N 34, Vnesheconombank je imenovana takvom tvrtkom.
Referenca. U 2007. godini Vnesheconombank je osigurao štednju s povratom od 6,01% (u 2006. - 5,7%). Pod njegovim upravljanjem je 96,7% ukupne mirovinske štednje.
Specijalizirani depozitorij pohranjuje vrijednosne papire u koje je uložena mirovinska štednja i prati ispravnost njihova ulaganja.
Osiguranik ima pravo jednom godišnje odabrati društvo za upravljanje podnošenjem odgovarajuće prijave. Društvo za upravljanje mora osigurati svoju odgovornost prema Mirovinskom fondu za kršenje ugovora o povjereničkom upravljanju u iznosu od 300 milijuna rubalja, ako je iznos mirovinske štednje prenesen na njega na upravljanje veći od 6 milijuna rubalja, au iznosu od 5% mirovinske štednje, ako je manje od 6 milijuna rub.
Referenca. Od 9. siječnja 2008. Mirovinski fond ima ugovore o povjereničkom upravljanju s 56 društava za upravljanje. Prema podacima za 2007. godinu, profitabilnost nedržavnih društava za upravljanje bila je 4,17% uz godišnju inflaciju od 11,9% (u 2006. - 20,9%). Najveću profitabilnost u 2007. godini iskazalo je Društvo za upravljanje AGANA (7,35%), a minimalno Društvo za upravljanje Zlatnim rezom.
Nedržavni mirovinski fond obavlja poslove nedržavnog mirovinskog osiguranja i nedržavnog mirovinskog osiguranja na temelju dozvola. Odabirom nedržavnog mirovinskog fonda, osiguranik mora najprije sklopiti ugovor s njim, a zatim poslati zahtjev mirovinskom fondu za prijenos sredstava u nedržavni mirovinski fond. Ovo se pravo može ostvariti jednom godišnje. U tom slučaju osiguranik ima pravo prijeći iz jednog nedržavnog mirovinskog fonda u drugi.
Referenca. Od 9. siječnja 2008. 126 nedržavnih mirovinskih fondova provodi obvezno mirovinsko osiguranje.
U domaćem mirovinskom sustavu zaštita sredstava budućih umirovljenika osigurava se kontrolom Ministarstva financija Rusije i Savezne službe za financijska tržišta, specijaliziranog depozitorija i Javnog vijeća za ulaganje kapitaliziranog dijela mirovinskih fondova.
Doprinosi za dodatno osiguranje za kapitalizirani dio radne mirovine
Dana 1. listopada 2008. Savezni zakon od 30. travnja 2008. N 56-FZ "O dodatnim doprinosima za osiguranje za financirani dio radne mirovine i državnoj potpori za stvaranje mirovinske štednje" (u daljnjem tekstu Zakon br. 56 -FZ). Ovim Zakonom utvrđuje se postupak i uvjeti plaćanja dodatnih doprinosa za kapitalizirani dio radne mirovine, doprinosa poslodavca, kao i pružanje državne potpore za formiranje mirovinske štednje.
Zakon definira dvije mogućnosti plaćanja (prijenosa) premije osiguranja:
- od strane radnika (osiguranika) samostalno;
- od strane poslodavca u ime radnika, pod uvjetom da je poslodavac osiguranik osiguranika obveznog mirovinskog osiguranja.
U prvom slučaju, zahtjev za dobrovoljni stupanje u pravne odnose u okviru obveznog mirovinskog osiguranja radi plaćanja dodatnih doprinosa za osiguranje za financirani dio radne mirovine podnosi osobno teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda Ruske Federacije. u mjestu njegovog stanovanja. Zahtjev se podnosi u odobrenom obrascu. Plaćanje premija osiguranja vrši se putem kreditne institucije. Rok za plaćanje doprinosa je najkasnije 20 dana od isteka tromjesečja. Tijekom tog razdoblja kopije isplatnih dokumenata za proteklo tromjesečje dostavljaju se mirovinskom fondu s oznakama kreditne institucije o izvršenju osobno ili putem organizacije s kojom je mirovinski fond sklopio ugovor o međusobnoj ovjeri potpisa.
U drugom slučaju, zahtjev zaposlenika podnosi se preko poslodavca teritorijalnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu registracije kao osiguranika obveznog mirovinskog osiguranja. U prijavi zaposlenik iskazuje uplatu dobrovoljnih doprinosa, iznos mjesečnog doprinosa, utvrđenog u fiksnom iznosu ili u postotku od osnovice za obračun doprinosa za obvezna mirovinska osiguranja. Poslodavac mora primiti ovu prijavu od osiguranika i poslati je Zavodu za mirovinsko osiguranje u roku od najviše tri radna dana od dana primitka. Imajte na umu da poslodavci čiji prosječni broj zaposlenih u prethodnoj kalendarskoj godini prelazi 100 ljudi, kao i novoosnovane organizacije čiji broj zaposlenih prelazi navedeni broj, podnose primljene prijave u elektroničkom obliku u skladu sa Saveznim zakonom od 10. siječnja 2002. N 1-FZ "O elektroničkom digitalnom potpisu".
Poslodavac obračunava dopunske premije osiguranja mjesečno i to za svakog osiguranika posebno. Odbitak i prijenos premija dopunskog osiguranja provodi se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca zaprimanja zahtjeva. Istodobno, rokovi za prijenos sredstava u mirovinski fond odgovaraju rokovima utvrđenim Saveznim zakonom br. 167-FZ od 15. prosinca 2001. „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” u vezi s plaćanjem doprinosa za osiguranje za obvezno mirovinsko osiguranje.
Dodatni doprinosi za osiguranje za kapitalizirani dio radne mirovine knjiže se na posebne bankovne račune. Istovremeno s uplatom doprinosa poslodavac izrađuje registar osiguranika prema odobrenom obrascu. Registar mora sadržavati sljedeće podatke:
- ukupan iznos prenesenih sredstava;
- broj naloga za plaćanje i datum izvršenja;
- broj osiguranja pojedinačnog osobnog računa svakog osiguranika;
- prezime, ime i patronim svake osigurane osobe;
- iznos dodatnih doprinosa za osiguranje koji se prenosi u kapitalizirani dio radne mirovine svakog osiguranika;
- iznos doprinosa poslodavca plaćenih u korist pojedinog osiguranika (ako su plaćeni).
Treba napomenuti da podaci navedeni u registru podliježu ovjeri kreditne institucije preko koje su dodatni doprinosi za osiguranje prebačeni u kapitalizirani dio radne mirovine.
Registre osiguranika poslodavac dostavlja Zavodu za mirovinsko osiguranje najkasnije u roku od 20 dana od isteka tromjesečja u kojem su dodatni doprinosi za osiguranje preračunati u kapitalizirani dio mirovine za rad.
Za poslodavce čiji prosječni broj zaposlenih u prethodnoj kalendarskoj godini prelazi 100 ljudi, kao i novostvorene (uključujući i reorganizacijom) organizacije čiji broj zaposlenih prelazi gore navedeni broj, postoji zahtjev za podnošenje registara u elektroničkom obliku.
Visinu uplaćene premije dopunskog osiguranja utvrđuje osiguranik samostalno i može se promijeniti u bilo kojem trenutku na njegov pismeni zahtjev.
Uplata premija dopunskog osiguranja vrši se na teret osigurane osobe.
Osim dodatnih doprinosa za osiguranje, u mirovinsku štednju osiguranika mogu se uključiti i doprinosi poslodavca. Poslodavac ima pravo odlučiti o plaćanju doprinosa iz vlastitih sredstava u korist osiguranika koji uplaćuju premije osiguranja. Ova odluka osiguranika mora biti formalizirana nalogom ili ugrađena u kolektivni ugovor ili ugovor o radu.
Postupak obračuna i uplate doprinosa poslodavca sličan je postupku uplate doprinosa za dodatno osiguranje. U tom slučaju treba obratiti pozornost da prijenos dopunskih premija osiguranja i doprinosa poslodavca obavlja poslodavac jednom uplatom i izdaje se posebnim nalogom za plaćanje.
Podatke o obračunanim, obustavljenim i doznačenim dodatnim doprinosima za osiguranje za kapitalizirani dio mirovine za rad te o doprinosima poslodavca uplaćenim u korist osiguranika daje poslodavac istodobno s dostavom isplatnog lista osiguranicima.
U slučaju prestanka radnog pravnog odnosa s osiguranikom, poslodavac prestaje obračunavati dodatne doprinose bez odgovarajuće prijave osiguranika od dana prestanka tih pravnih odnosa. Na sličan način prestaje i obračun doprinosa poslodavca.
Željeli bismo obratiti posebnu pozornost na stupanje na snagu pojedinih odredbi Zakona br. 56-FZ.
Od 1. listopada 2008. godine poslodavci imaju pravo prihvaćati zahtjeve svojih zaposlenika, ali obustavu i prijenos dodatnih doprinosa za osiguranje te uplatu doprinosa poslodavca moguće je izvršiti tek od 1. siječnja 2009. godine.
Porezni sustav
Čimbenik razvoja sustava dodatnih mirovina na teret poslodavca je primijenjeni sustav oporezivanja mirovinskog osiguranja i mirovinskih ugovora. Danas se oporezivanje ugovora o mirovinskom osiguranju razlikuje od oporezivanja ugovora o mirovinskom osiguranju i daje ozbiljnije porezne olakšice kod plaćanja doprinosa od strane poslodavaca.
Dakle, iznosi mirovinskih doprinosa prema nedržavnim mirovinskim ugovorima koje su sklopile organizacije i drugi poslodavci u korist svojih zaposlenika s licenciranim nedržavnim mirovinskim fondovima:
- ne podliježu porezu na osobni dohodak (članak 213.1. Poreznog zakona Ruske Federacije);
- podliježe jedinstvenom socijalnom porezu;
- smanjiti poreznu osnovicu organizacije za porez na dohodak ako je računovodstvo mirovinskih doprinosa prvotno predviđeno na osobnim računima sudionika u nedržavnim mirovinskim fondovima. Istodobno, ugovori o nedržavnoj mirovini moraju osigurati da sudionik ostvari zakonski utvrđene osnove za isplatu, isplatu mirovina do iscrpljenja sredstava na osobnom računu sudionika, ali najmanje pet godina. Navedeni iznosi uzimaju se u obzir kao dio troškova rada za svrhe oporezivanja dobiti organizacije u iznosu ne većem od 12% iznosa troškova rada u kombinaciji s drugim isplatama za dugoročno životno osiguranje i dobrovoljno mirovinsko osiguranje ( Članak 255. Poreznog zakona Ruske Federacije).
Iznosi doprinosa za osiguranje koji ne prelaze 24 minimalne plaće godišnje, koje plaća poslodavac prema ugovorima o nedržavnom mirovinskom osiguranju sklopljenim s nedržavnim mirovinskim fondovima na razdoblje od najmanje pet godina, a koji omogućuju isplatu invalidske i starosne mirovine nakon dostizanje zakonske osnove za mirovinu, isključeni su iz sastava isplata, za koje se obračunavaju doprinosi Saveznom fondu za socijalno osiguranje Ruske Federacije za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (točka 21. Popisa isplata za koje doprinosi Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije se ne naplaćuju, odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 7. srpnja 1999. N 765).
Ako poslodavac plaća premije osiguranja po ugovorima o dobrovoljnom mirovinskom osiguranju sklopljenim s osiguravajućim organizacijama u korist svojih zaposlenika, ovi doprinosi:
- podliježu porezu na dohodak, osim ugovora o osiguranju kojima je predviđena isplata invalidske i obiteljske mirovine;
- podliježu UST-u, osim za ugovore o osiguranju koji predviđaju isplatu invalidskih i obiteljskih mirovina zbog gubitka radne sposobnosti ili smrti u vezi s obavljanjem radnih dužnosti;
- smanjiti poreznu osnovicu za porez na dohodak.
Prema ugovorima o dobrovoljnom mirovinskom osiguranju koji predviđaju isplatu mirovina nakon stjecanja i održavanja mirovinskih osnova utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije doživotno, doprinosi se uzimaju u obzir u iznosu ne većem od 12% iznosa troškova rada. u kombinaciji s drugim isplatama za dugoročno životno osiguranje i nedržavnu mirovinu (članak 255. Poreznog zakona Ruske Federacije).
Iznosi doprinosa za osiguranje koji ne prelaze 24 minimalne plaće godišnje, a koje plaća poslodavac na temelju ugovora o nedržavnom mirovinskom osiguranju sklopljenih s osiguravajućim organizacijama na razdoblje od najmanje pet godina, a koji predviđaju isplatu invalidske i starosne mirovine nakon navršenih godina. zakonske mirovinske osnove, isključeni su iz sastava isplata za koje se obračunavaju doprinosi Saveznom fondu za socijalno osiguranje Ruske Federacije za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (točka 21. Popisa isplata za koje se plaćaju doprinosi Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije se ne naplaćuju).
Prilikom izračuna poreza na dohodak i jedinstvenog socijalnog poreza, dodatni doprinosi poslodavca do maksimalno 12 tisuća rubalja neće se priznati kao dohodak zaposlenika. u godini. Ovi se doprinosi uzimaju u obzir kao dio troškova rada za potrebe oporezivanja dobiti organizacije u iznosu ne većem od 12% iznosa troškova rada u kombinaciji s drugim isplatama za dugotrajno osiguranje života i dobrovoljno mirovinsko osiguranje (čl. 255 Poreznog zakona Ruske Federacije).
Iznos mirovinskih doprinosa prema ugovoru o nedržavnom mirovinskom osiguranju, premije osiguranja prema ugovorima o dobrovoljnom mirovinskom osiguranju i iznos dodatnih doprinosa koje plaća pojedinac uključeni su u odbitak socijalnog poreza za porez na dohodak, čiji će maksimalni iznos biti 120 tisuća rubalja.
Isplate po ugovorima o nedržavnom mirovinskom osiguranju podliježu porezu na dohodak ako su ugovore sklopile organizacije, drugi poslodavci i pojedinci u korist drugih pojedinaca, kao i pri raskidu ugovora ili kada se u njih izvrše izmjene u smislu promjene rok (članak 213.1 Poreznog zakona Ruske Federacije).
Isplate prema ugovorima o dobrovoljnom mirovinskom osiguranju ne podliježu porezu na dohodak ako su izvršene nakon nastanka zakonom utvrđene mirovinske osnove (članak 213. Poreznog zakona Ruske Federacije).
I.V.Stonozhenko
neovisni stručnjak
U Ruskoj Federaciji postoje tri vrste mirovinskog osiguranja:
Državno mirovinsko osiguranje, na temelju financiranja mirovina iz federalnog proračuna. Državne mirovine dodjeljuju se državnim službenicima (uključujući vojno osoblje, zaposlenike agencija za provođenje zakona, kao i članove njihovih obitelji), sudionicima Velikog domovinskog rata, građanima nagrađenim značkom "Stanovnik opsadnog Lenjingrada", građanima pogođenim zračenjem ili katastrofe izazvane ljudskim djelovanjem, te članovi njihovih obitelji, kozmonauti i članovi njihovih obitelji, letačko osoblje, kao i socijalno ugroženi građani koji stjecajem okolnosti nisu stekli pravo na mirovinu iz osiguranja - građani invalidi.
obvezno mirovinsko osiguranje,
koja uključuje mirovinsko osiguranje i financira se iz doprinosa poslodavca za osiguranje. Pravo na osiguranje imaju građani Ruske Federacije koji su osigurani u skladu sa Saveznim zakonom od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ „O obveznom mirovinskom osiguranju” i članovi obitelji osiguranika s invaliditetom u slučaju gubitka hranitelja obitelji. mirovina. Strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave u Ruskoj Federaciji imaju pravo na radnu mirovinu na jednakoj osnovi s ruskim državljanima, osim ako međunarodnim ugovorom nije drukčije određeno.
Nedržavno (dodatno) mirovinsko osiguranje
- nedržavne mirovine isplaćene prema ugovorima s nedržavnim mirovinskim fondovima, financirane doprinosima poslodavaca i posloprimaca u njihovu korist i prihodima ostvarenim njihovim ulaganjem.
OSNOVNI KONCEPTI
Mirovinsko osiguranje- mjesečne novčane isplate za naknadu plaće i drugih primanja osiguranika koji su izgubili zbog nastupanja nesposobnosti zbog starosti ili invaliditeta, te invalidnim članovima obitelji osiguranika za plaće i druga primanja i naknade za izgubljenog hranitelja obitelji zbog smrti ovih osiguranih osoba, čije je pravo utvrđeno u skladu s uvjetima i standardima utvrđenim Saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. Pritom se nastanak invaliditeta i gubitak plaće i drugih primanja u takvim slučajevima pretpostavlja i nije potrebno dokazivati.
Iskustvo osiguranja- uzeti u obzir pri određivanju prava na mirovinu iz osiguranja i njezinog iznosa, ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti za koje su doprinosi za osiguranje obračunani i uplaćeni u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i drugi razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja.
Individualni mirovinski koeficijent- parametar koji u relativnim jedinicama odražava mirovinska prava osigurane osobe na mirovinu osiguranja, formirana uzimajući u obzir doprinose za osiguranje obračunate i plaćene Mirovinskom fondu Ruske Federacije za mirovinu osiguranja, namijenjenu za njezino financiranje, trajanje razdoblje osiguranja, kao i odbijanje određenog razdoblja primanja mirovine osiguranja.
Trošak mirovinskog koeficijenta- troškovni parametar koji se uzima u obzir pri određivanju veličine mirovine osiguranja, odražavajući omjer iznosa doprinosa za osiguranje za financijsku potporu mirovina osiguranja i transfera saveznog proračuna koje prima proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije u odgovarajuću godinu, te ukupni iznos pojedinačnih mirovinskih koeficijenata korisnika mirovine iz osiguranja.
Fiksna isplata mirovine osiguranja- odredba za osobe koje imaju pravo na utvrđivanje mirovine osiguranja u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ, utvrđena u obliku uplate u fiksnom iznosu mirovine osiguranja.
Usklađivanje iznosa osigurane mirovine- povećanje visine mirovine osiguranja zbog povećanja troškova mirovinskog koeficijenta.
Financirana mirovina- mjesečne novčane isplate radi naknade plaće i drugih primanja i nagrada koje su osiguranici izgubili u svezi s nastupom nesposobnosti za rad zbog starosti, izračunate na temelju iznosa mirovinske štednje obračunate u posebnom dijelu osobnom računu osiguranika ili na mirovinskom računu kapitalizirane mirovine osiguranika, s danom dodjele kapitalizirane mirovine.
Sredstva mirovinske štednje– ukupnost sredstava obračunatih na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika ili na mirovinskom računu kapitalizirane mirovine osiguranika, formirana od primljenih doprinosa za osiguranje za financiranje kapitalizirane mirovine, kao i rezultat njihova ulaganja, doprinosa za dodatno osiguranje za kapitaliziranu mirovinu, doprinosa poslodavca uplaćenih u korist osiguranika, doprinosa za sufinanciranje oblikovanja mirovinske štednje, kao i rezultata od njihova ulaganja i sredstava (dijela sredstava) majčinski (obiteljski) kapital usmjeren na formiranje kapitalizirane mirovine, kao i rezultat njihovog ulaganja.
Očekivano razdoblje za isplatu kapitalizirane mirovine- pokazatelj izračunat na temelju podataka federalnog izvršnog tijela koje obavlja funkcije stvaranja službenih statističkih podataka o društvenim, ekonomskim, demografskim, ekološkim i drugim društvenim procesima u Ruskoj Federaciji, a koristi se za određivanje veličine financiranog mirovina.
Ponovni izračun iznosa mirovine osiguranja- radi se o promjeni iznosa osigurane mirovine do koje dolazi bez podnošenja pisanog zahtjeva područnim tijelima Zavoda za mirovinsko, zbog povećanja vrijednosti pojedinačnog mirovinskog koeficijenta za razdoblja nakon 01.01.2015. individualno (personalizirano) obračunavanje u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja. Primatelji starosne, invalidske i obiteljske mirovine imaju pravo na neprijavljeni ponovni izračun iznosa osigurane mirovine. Ponovni izračun starosnih i invalidskih mirovina provodi se od 1. kolovoza svake godine na temelju iznosa doprinosa za osiguranje na mirovinu koji nisu uzeti u obzir pri određivanju iznosa mirovine prilikom određivanja ili ponovnog izračuna. obiteljska mirovina iz osiguranja podliježe ponovnom obračunu od 1. kolovoza godine koja slijedi nakon godine u kojoj je ta mirovina određena. Deklaratorni ponovni izračun iznosa mirovine - promjena iznosa mirovine prema dokumentima koje podnosi podnositelj zahtjeva.
Valorizacija- monetarna revalorizacija mirovinskih prava svih Rusa s radnim iskustvom prije 2002. Od 1. siječnja 2010. godine procijenjeni mirovinski kapital formiran prije 2002. godine povećava se za 10% i dodatnih 1% za svaku godinu radnog staža građanina prije 1991. godine. Za utvrđivanje postotka povećanja mirovinskog kapitala za razdoblja prije 1. siječnja 1991. godine uzima se u obzir radni staž koji je građanin imao na taj dan, a koji se uzima u obzir pri određivanju prava na mirovinu. Istodobno, u ovom slučaju nema ograničenja, uzima se u obzir sav radni staž, uključujući i izvan maksimalnih pokazatelja (40 godina za žene i 45 godina za muškarce).
Isplata mirovine- mjesečni prijenos iznosa mirovina prikupljenih za isporuku od strane teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije na račun organizacija koje isporučuju mirovine umirovljenicima. Isplata obračunatih iznosa mirovine vrši se za tekući kalendarski mjesec. Isplatu mirovina, uključujući umirovljenike koji rade, vrši teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta ili boravišta umirovljenika u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja. Umirovljeniku koji živi u državnoj ili općinskoj stacionarnoj ustanovi socijalne skrbi mirovinu isplaćuje teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije na mjestu te ustanove.
Grupe invaliditeta- ovisno o stupnju invaliditeta koji proizlazi iz bolesti, posljedica ozljeda ili nedostataka, građaninu s priznatim invaliditetom dodjeljuje se skupina invaliditeta I, II ili III, a građaninu mlađem od 18 godina dodjeljuje se kategorija "dijete s invaliditetom". Invalidnost skupine I utvrđuje se dvije godine, skupine II i III - godinu dana. Kategorija "dijete s invaliditetom" utvrđuje se na jednu ili dvije godine ili dok građanin ne navrši 18 godina.
Dostava mirovine- prijenos obračunatog iznosa mirovine primatelju predajom na blagajni dostavne organizacije ili kod kuće, ili odobravanjem iznosa mirovine na račun umirovljenika u kreditnoj instituciji. Dostavu mirovine na zahtjev umirovljenika obavlja poštanska služba, kreditna ili druga organizacija koja se bavi dostavom mirovina, s kojom je Mirovinski fond Ruske Federacije sklopio odgovarajuće ugovore. Umirovljenik ima pravo izabrati, prema vlastitom nahođenju, organizaciju koja isporučuje mirovinu i pismeno obavijestiti teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije.
Onemogućena osoba- osoba čija je sposobnost društvenog djelovanja ograničena zbog tjelesnog, duševnog, osjetilnog ili duševnog oštećenja koje povlači za sobom priznanje invaliditeta.
Podešavanje- povećanje visine mirovine osiguranja zbog povećanja troškova mirovinskog koeficijenta. Trošak mirovinskog koeficijenta određuje Vlada Ruske Federacije.
Indeksacija fiksne isplate na mirovinu osiguranja- godišnje povećanje fiksne naknade mirovine od 1. veljače za indeks rasta potrošačkih cijena za prošlu godinu, a od 1. travnja dodatno povećanje navedene naknade uzimajući u obzir rast prihoda mirovinskog zavoda.
Pretvorba prava na mirovinu- radi se o pretvaranju mirovinskih prava građana stečenih od 1. siječnja 2002. (na početku mirovinske reforme) u iznos procijenjenog mirovinskog kapitala. Njegova vrijednost jednaka je iznosu doprinosa za osiguranje uplaćenih u mirovinski fond Ruske Federacije prije 1. siječnja 2002. Taj se iznos utvrđuje tako da se svim osiguranicima uračunava iznos uvjetno pripadajuće mirovine kao da su do navedenog datuma navršili mirovinu. Umirovljenicima je od 31. prosinca 2001. godine utvrđena ne uvjetna, već stvarna mirovina u za njih najpovoljnijem iznosu prema mirovinskom zakonodavstvu koje je bilo na snazi prije početka reforme.
Razdoblja izvan osiguranja uračunavaju se u radni staž- zajedno s razdobljima rada i (ili) drugih aktivnosti kada su građaninu uplaćeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, neka razdoblja bez osiguranja također se ubrajaju u razdoblje osiguranja. To uključuje:
- razdoblje služenja vojnog roka i druge ekvivalentne službe (na primjer, služba u tijelima unutarnjih poslova i drugim agencijama za provođenje zakona, služba u tužiteljstvu itd.)
- razdoblje primanja naknada iz obveznog socijalnog osiguranja za vrijeme privremene nesposobnosti;
- razdoblje skrbi jednog od roditelja za svako dijete do njegove navršene godine i pol, ali ne duže od ukupno šest godina;
- razdoblje primanja naknade za nezaposlene;
- vrijeme boravka u pritvoru neopravdano procesuiranih, neopravdano prognanih i naknadno rehabilitiranih osoba te vrijeme izdržavanja kazne u mjestima zatvora i progonstva;
- trajanje njege koju radno sposobna osoba pruža invalidu I. skupine, djetetu s invaliditetom ili osobi koja je navršila 80 godina života;
- razdoblje boravka supružnika vojnih osoba koje služe po ugovoru sa svojim supružnicima u područjima gdje nisu mogli raditi zbog nedostatka mogućnosti zaposlenja, ali ne više od pet godina ukupno;
- razdoblje boravka u inozemstvu supružnika zaposlenika upućenih u diplomatske misije i konzularne urede Ruske Federacije, stalne misije Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinske misije Ruske Federacije u stranim zemljama, predstavništva saveznih izvršnih vlasti, državna tijela pod saveznim izvršnim tijelima ili kao predstavnici tih tijela u inozemstvu, kao i predstavništvima državnih institucija Ruske Federacije (državnih tijela i državnih institucija SSSR-a) u inozemstvu i međunarodnim organizacijama, čiji popis odobrava Vlada Ruska Federacija, ali ne više od pet godina ukupno;
- sudjelovanje u plaćenim javnim radovima i prelazak u smjeru državne službe za zapošljavanje u drugo područje radi zapošljavanja;
- razdoblje koje se računa u staž osiguranja u skladu sa Saveznim zakonom od 12. kolovoza 1995. N 144-FZ "O operativno-istražnim aktivnostima";
razdoblje obnašanja ovlasti suca u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 26. lipnja 1992. br. 3132-1 "O statusu sudaca u Ruskoj Federaciji".
Sva navedena razdoblja bez osiguranja računaju se u razdoblje osiguranja samo ako su im prethodila ili slijedila razdoblja rada za koja su premije osiguranja obračunate (plaćene) u mirovinski fond Ruske Federacije. Ako se više razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja vremenski poklapaju, pri određivanju mirovine uzet će se u obzir samo jedno od njih, po izboru građanina koji je podnio zahtjev za mirovinu. Prilikom izračunavanja staža osiguranja radi utvrđivanja prava na mirovinu osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koja su se dogodila prije stupanja na snagu Saveznog zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. i uračunata su u radni staž pri određivanju mirovine prema zakonu koji je na snazi za vrijeme obavljanja posla (djelatnosti) može se uračunati u navedeni staž prema pravilima za izračun odgovarajućeg staža propisanim određenog zakonodavstva (uključujući uzimanje u obzir povlaštenog postupka za izračun radnog staža), po izboru osiguranika.
Očekivano razdoblje isplate mirovine- pokazatelj koji se koristi za određivanje veličine osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (radna invalidska mirovina i radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja obitelji) prema normama Saveznog zakona br. 173-FZ. Pri određivanju visine osiguravajućeg dijela mirovine za rad, počevši od 1. siječnja 2013., očekivano razdoblje isplate osiguravajućeg dijela starosne mirovine za rad po općoj osnovi (invalidska mirovina i mirovina za gubitak). uzdržavatelja obitelji) utvrđuje se na 19 godina (228 mjeseci).
Državna mirovinamirovinsko osiguranje- mjesečna državna novčana isplata, koja se daje građanima radi naknade zarade (prihoda) izgubljene zbog prestanka javne službe po navršenom stažu utvrđenom zakonom po odlasku u mirovinu iz starosne (invalidske) mirovine; ili kako bi se nadoknadila izgubljena primanja građanina iz redova kozmonauta ili iz redova osoblja za probno letenje u vezi s odlaskom u mirovinu za dugogodišnju službu; ili radi naknade štete prouzročene zdravlju građana tijekom vojne službe, kao posljedica zračenja ili katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem, u slučaju invaliditeta ili gubitka hranitelja, nakon navršene određene dobi; ili invalidnih građana kako bi im se osigurala sredstva za život.
Državna mirovina isplaćuje se iz saveznog proračuna i ima sljedećih vrsta:
- za radni staž - imenovan saveznim državnim službenicima, vojnom osoblju, astronautima i osoblju za testiranje leta;
- za stariju dob - propisano žrtvama zračenja ili katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem;
- za invaliditet - dodjeljuje se vojnom osoblju, sudionicima Drugog svjetskog rata, osobama nagrađenim značkom "Stanovnik opsadnog Lenjingrada", građanima pogođenim radijacijom ili katastrofama izazvanim čovjekom, kozmonautima;
- u slučaju gubitka hranitelja obitelji - dodjeljuje se članovima obitelji vojnog osoblja, građanima pogođenim radijacijom ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem i astronautima.
- socijalna invalidska mirovina (dodijeljena osobama s invaliditetom I, II, III skupine, uključujući osobe s invaliditetom od djetinjstva, djeca s invaliditetom); socijalna mirovina u slučaju gubitka hranitelja (dodijeljena djeci mlađoj od 18 godina i starijoj, ali ne više stariji od 23 godine, redoviti studenti obrazuju se za osnovne obrazovne programe u organizacijama koje obavljaju odgojno-obrazovnu djelatnost, do završetka tog školovanja, a najduže do navršene 23 godine života, koji su ostali bez jednog ili oba roditelja, djeca umrle samohrane majke); socijalna starosna mirovina (određuje se građanima iz reda autohtonih naroda Sjevera koji su na dan određivanja mirovine stalno nastanjeni na područjima naseljenim autohtonim narodima Sjevera, koji su navršili 55 i 50 godina života (muškarci i žene). ), kao i građani Ruske Federacije koji su navršili 70 i 65 godina (muškarci i žene), te strani državljani i osobe bez državljanstva koji su stalno boravili na području Ruske Federacije najmanje najmanje 15 godina i navršenih 70 i 65 godina (muškarci i žene);
- socijalna mirovina za djecu. Oba roditelja nepoznata (dodjeljuje se djeci mlađoj od 18 godina, kao i starijoj od ove dobi, koja studiraju s punim radnim vremenom u osnovnim obrazovnim programima u organizacijama koje se bave odgojno-obrazovnom djelatnošću, dok ne završe to školovanje, ali najdulje do navršiti 23 godine, a oba roditelja su nepoznata.
Procijenjeni mirovinski kapital (RPC) - radi se o procijenjenoj vrijednosti od koje se utvrđuje visina osiguravajućeg dijela radne mirovine, uključujući prava na mirovinu u novcu koje je osiguranik stekao od 1. siječnja 2002., kao i iznos doprinosa za osiguranje i drugi prihodi u mirovinski fond Ruske Federacije za osiguranika nakon tog datuma do 01.01.2015. U tom slučaju se na temelju osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđuje vrijednost IPC-a za razdoblje do 01.01.2015.
Iskustvo- jedan od najvažnijih čimbenika koji utječu na pravo i visinu mirovinskog osiguranja građana. Postoji osiguranje i opće radno iskustvo.
Iskustvo osiguranja- uzeti u obzir pri određivanju prava na mirovinu od osiguranja, ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti tijekom kojih su doprinosi za osiguranje obračunani (plaćeni) u mirovinski fond Ruske Federacije (PFR), kao i ostala razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja.
Ukupno radno iskustvo- to je ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti do 1. siječnja 2002. godine, uzeto u obzir pri utvrđivanju mirovinskih prava građana od 1. siječnja 2002. godine. Ukupno radno iskustvo uključuje:
- rad kao radnik, namještenik (uključujući i inozemstvo), član zadruge ili druge zadružne organizacije; drugi poslovi na kojima je zaposlenik bio obveznik mirovinskog osiguranja; rad (služba) u paravojnoj sigurnosti, specijalnim komunikacijskim agencijama ili u postrojbi za spašavanje od mina; razdoblja individualne radne aktivnosti (uključujući poljoprivredu);
- stvaralačka djelatnost članova kreativnih sindikata - književnika, umjetnika, skladatelja, filmaša, kazališnih djelatnika, kao i književnika i umjetnika koji nisu članovi odgovarajućeg stvaralačkog sindikata;
- privremena nesposobnost koja je nastala za vrijeme rada i invalidnosti I. i II. skupine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti;
- boravak u pritvorskim mjestima dulje od roka propisanog tijekom pregleda slučaja;
- Vojna služba;
- primanje novčane naknade za nezaposlene, sudjelovanje u plaćenim javnim radovima, prelazak u smjeru službe za zapošljavanje u drugo područje radi zapošljavanja.
U slučaju procjene prava na mirovinu prema stavku 4. članka 30. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ, ukupni radni staž također uključuje:
- razdoblja pripreme za profesionalnu djelatnost - osposobljavanje na fakultetima, školama i tečajevima za osposobljavanje kadrova, usavršavanje i prekvalifikaciju, u obrazovnim ustanovama srednjeg strukovnog i višeg strukovnog obrazovanja (u srednjim stručnim i visokoškolskim ustanovama), boravak u diplomskoj školi, doktorski studij , klinička specijalizacija;
- razdoblja skrbi za osobu s invaliditetom I. skupine, dijete s invaliditetom, stariju osobu, ako mu je potrebna stalna njega na temelju zaključka zdravstvene ustanove;
- razdoblja njege majke koja nije zaposlena za svako dijete mlađe od tri godine i 70 dana prije njegova rođenja, ali ne duže od ukupno devet godina;
- razdoblja boravka supružnika vojnog osoblja koji služe po ugovoru sa svojim supružnicima u područjima gdje nisu mogli raditi po svojoj specijalnosti zbog nedostatka mogućnosti zaposlenja;
- razdoblja boravka u inozemstvu supružnika zaposlenika sovjetskih institucija i međunarodnih organizacija, ali ne više od 10 godina ukupno;
- razdoblja zatočenja, boravka u mjestima zatočenja i progonstva građana koji su neopravdano dovedeni na kaznenu odgovornost, neopravdano prognani i naknadno rehabilitirani;
- građani koji su tijekom Velikog domovinskog rata živjeli na područjima privremeno okupiranim od strane neprijatelja i koji su navršili 16 godina na dan okupacije ili u njezinom razdoblju - vrijeme boravka u dobi od 16 godina i više na okupiranom području SSSR-a ili drugih država, kao i na teritorijima država koje su bile u stanju rata sa SSSR-om, osim u slučajevima kada su počinile zločin u navedenom razdoblju;
- građani koji su živjeli u gradu Lenjingradu u razdoblju njegove opsade (od 8. rujna 1941. do 27. siječnja 1944.), kao i građani - zatočenici fašističkih koncentracijskih logora - vrijeme života u opkoljenom gradu Lenjingradu i boravak u koncentracijskim logorima tijekom Velikog domovinskog rata, s izuzetkom slučajeva kada su počinili zločin u navedenom razdoblju.
Trajanje navedenih razdoblja rada i društveno korisne aktivnosti do 1. siječnja 2002. godine izračunava se kalendarski prema njihovom stvarnom trajanju; u slučaju procjene prava na mirovinu prema stavku 4. članka 30. Saveznog zakona od 17. prosinca , 2001 br. 173-FZ, neka razdoblja se uzimaju u obzir na preferencijalnoj osnovi, na primjer, vojni rok nakon regrutacije je dvostruki iznos.
